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星哲之前帮我的时候，那么义无反顾不计付出的，我现在做这一点事如果能回馈到你们，我真的挺开心的！”
挂断电话后，姚佳陷入思索中。
她想这三次改一次的规章制度改得真是仓促，针对客服部的绩效考核做得也同样仓促，人员解雇这个决定来得就更显仓促。这一切看起来简直像是在针对孟星哲似的。
可她转念想孟星哲就是个小客服，他有什么可值得针对的？或许邱副总想针对的是无故旷工这件事本身，或许他是想在公司内部警醒所有员工，从今以后不许无故旷工。
而孟星哲不幸就是那只被逮住了杀给鸡看的猴，可以杀一儆百以儆效尤。
姚佳想，不行，她不能让孟星哲没有了工作。虽然他看起来光鲜亮丽，装逼有范儿，可其实他就是个顶级穷光蛋而已。他到现在都还欠着她钱。
他房子也投资投没了，要是现在他就这么没了工作，他接下来得住哪、怎么活？
而且一次旷工就解雇，对于员工来说，这样的制度也实在苛刻了点。
她想她得保下孟星哲。
可制度是经过邱副总亲自批阅改掉的。现在能比邱副总更有话语权的，似乎只有她爹了。
姚佳想了想，先发了条信息给路芳菲，问了自己第三个月的考核成绩。
路芳菲很快回她：[姚佳你真的很棒，你逆袭了！]
然后她给她发了个考核结果的截图。
那截图中的结果叫姚佳自己都有点吃惊。
经历过第一次的倒数第一、第二次的成绩中游，她第三次的考核成绩，居然做到了和田华生、佟雨墨并列第一！她甚至超过了优秀的老员工郝丽丹和侯雯雯。
一瞬间姚佳内心雀跃而有些沸腾。
她居然做到了从最后一名冲到第一名！
想想当初她刚入职时，她讨厌这份工作讨厌到快要厌世。她被不喜欢自己的同事排挤。她被不讲理的顾客责骂、投诉。她被李旺力痛声批评干不了就滚蛋回家……
原来把这些厌倦和困难全都熬过去，原来只要肯踏实下来，扎扎实实地去努力，她其实也可以成为金字塔尖上最棒的那一撮人！
姚佳雀跃地把绩效考核的结果打印出来，深呼吸定定心神，去书房找姚秉坤。
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姚佳站在阔大的红木办公桌前，看着她的老父亲低头看她的绩效考核结果。
好半晌，老父亲抬起头。
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