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姚佳转头去看孟星哲，看到他正一眨不眨地看着自己。
他蹙着眉心，凝着表情，虽然没有说话，眼底却承载着满满的震惊。
那一刻姚佳心里几乎涌起点莫名的内疚和怜惜。
她把他吓到了。
*
星期天晚上，姚佳正被那一吻折磨得还不能安心、还在百无聊赖的时候，她手机响起来。
来电显示跳动的字样是“人力部路芳菲”。
她连忙接起来，怕是路芳菲妹妹的事别又出了什么麻烦。
路芳菲的声音透过手机听起来，有些小心也有些微慌，但她说的却不是她妹妹的事。
“姚佳，我领导紧急通知我让我加班做这个月你们客服部的人力绩效考核。等我做完之后他告诉我，孟星哲的绩效我算得不对，他有一天请了假，但没有开事假证明，他说这属于无故旷工，要做解雇处理！”
听路芳菲说完这一通来龙去脉，姚佳心里咯噔一下。
“听起来我领导的意思很坚决，就是要开掉孟星哲。我在想如果现在把这个消息告诉孟星哲，或许他还能补上证明转圜一下也说不定吧？但我打不通他的电话，他一直关机，我这周末又出差在外地，没法去你们宿舍直接找人。这事儿现在又不能让太多人知道，不然我领导就得拿我开刀。所以我想来想去，觉得还是跟你说一声最把握，你快去跟孟星哲商量一下，你们一起想想办法吧，不然周一一早，估计就会宣布人事处理决定了！”
姚佳握着手机听得微张了嘴巴。
她是记得孟星哲没上班的那天上午，林芊的确提醒过她的，让她转告孟星哲记得补一份事假证明。她也当时就给孟星哲发信息叮嘱过他的。
可是后来他没补，她也忘了再问，他们都忘了给这件事打后续的补丁。
但这才一次旷工，最多只影响点工资吧……
她抓住了这个关键点，连忙对路芳菲问：“不对啊，我记得公司的规章制度里明明是说无故旷工三次才会开除？”
路芳菲叹气：“这个制度上周末改了，从三次改成了一次，还是邱副总亲自批阅的，还在公司内部给几个主要部门提前发了红头文件。”
姚佳这么听着，总觉得哪里怪怪的，可一时又说不清是怎么怪。
她暂时放下疑惑，先对路芳菲道谢，谢谢她能把这么机密的人力部内部决定提早泄露给孟星哲和自己。
路芳菲对她说：“姚佳你千万别客气，你和孟
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