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小节1：冲突的萌芽
随着林风的算法在股市中掀起的波澜越来越广，团队的业务也迎来了前所未有的扩展。他们的办公室已经从最初的狭小空间搬到了市中心的一座现代化大厦，团队成员也从寥寥数人增加到了数十人。每个人都像一颗颗精密的齿轮，推动着这个金融科技巨轮向前驶去。
然而，随着业务的不断扩展，团队内部开始出现了裂痕。资源的分配、项目的优先级、甚至每个人的职责范围都成为了讨论的焦点。林风坐在会议室的主席位上，眉头紧锁，他能感受到团队中逐渐升腾起的紧张气氛。
“我们的算法已经被证明是成功的，现在我们需要决定的是，是继续优化它，还是开发新的产品线。”周莹的声音打破了沉默，她的眼神坚定，表明她对这个问题已经有了自己的看法。
张伟则有不同的意见：“我们不能把所有的鸡蛋放在一个篮子里。算法虽然现在很成功，但市场是变幻莫测的。我们需要多元化发展，分散风险。”
这场讨论很快演变成了一场辩论，每个人都有自己的看法，而且似乎没有人愿意退让。林风知道，如果不能妥善处理这些分歧，团队的凝聚力和稳定性将会受到严重的影响。
“我们需要停下来，仔细评估每个方案的利弊。”林风的声音平静而有力，他试图将讨论引向一个更有建设性的方向。“我们的目标是一致的，那就是让公司更好地发展。让我们分头行动，收集更多的数据，然后下周再开会讨论。”
这个提议得到了大多数人的同意，会议在一种暂时的和解气氛中结束了。但林风清楚地意识到，这只是冲突的萌芽阶段，如果不找到共同的目标和解决分歧的办法，这场风暴迟早会爆发。
在接下来的日子里，团队成员各自忙碌着，收集数据、分析市场、评估风险。林风也投入了大量的时间和精力，他不仅要处理技术上的问题，还要时刻关注团队的动态，防止矛盾的激化。
然而，就在这个时候，一个意外的消息打破了林风的计划。一个团队成员在没有得到许可的情况下，将算法的一个改进版本私下卖给了竞争对手。这个消息像一颗炸弹，在团队中引起了轩然大波。
林风意识到，他面临的不仅仅是一个技术泄露的问题，更是一个关于信任和团队凝聚力的严峻考验。他必须尽快采取行动，否则这场冲突将会毁掉他们辛苦建立的一切。
在紧张和不安中，林风开始策划下一次团队会议，他知道这将是一场艰难的对话，但他也
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