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她在组织部工作多年，并取得了一定的成绩。不过，在我们之前的谈话中，我曾向她解释过提拔决策需要考虑整个团队的利益和平衡。”
他继续解释：“李娟确实是一位出色的员工，并具备一定的管理能力和经验。但是，在我们团队中还有其他值得提拔的人才。为了确保公平竞争原则和整个团队的稳定发展，我们需要综合考虑各个方面的因素。”
罗晓丹沉默了一会儿，然后说道：“侯主任，我理解你的考虑。但是，请你再仔细思考一下。李娟在组织部工作多年，她对市委的工作非常了解，并且在副部长职位上也有着不错的表现。如果我们不给予她提拔的机会，可能会让她感到失望和不公平。”
侯小伟深吸了一口气，郑重地回答道：“市长，我明白您的关切。我将重新评估李娟副部长的能力和贡献，并与其他领导进行充分讨论。如果她符合提拔标准，并且有利于整个团队的发展，我将会积极推动相关决策。”
罗晓丹听到侯小伟的回答后稍微放心了一些：“好吧，侯部长，我相信你能够公正地处理这件事情。希望你能够给予李娟一个公平竞争的机会。”
第二天的会议上，侯小伟看到李娟坐在会议室里，他知道今天是关乎李娟前途的重要一天。作为主持人，他决定先听取李娟的发言。
侯小伟鼓励地说道：“李娟副部长，请你发表一下自己对于任免华西区区长职位的看法和态度。”
李娟站起身来，微笑着说道：“谢谢部长。首先，我要感谢市委和部长给予我这个机会考察我的能力和潜力。同时，我也要感谢组织部同事们多年来的支持和帮助。”
她继续说道：“作为一名副部长，我深知自己在组织部工作中所取得的成就和经验，并且明白这些经验可以转化为更大的责任和挑战。担任华西区区长职位是一项重要任务，需要承担更大的责任并面对更复杂的问题。”
“我愿意接受这个挑战，并将全力以赴履行好华西区区长的职责。” 李娟坚定地表示。
她接着说：“作为一个领导者，我将秉持公正、公平、透明的原则，坚持以人民为中心的发展思想，努力为华西区居民提供更好的生活环境和公共服务。我将注重与各部门和社区的沟通与协调，加强团队建设，携手共同推动华西区的发展。”
李娟的发言充满了自信和决心，她向在场的领导们传达出了她对于新职位的热情和承诺。
侯小伟听完李娟的发言后微笑着点头：“李娟副部长，你对
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