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潇说道。
几个人又讨论了一会儿，制定了一些具体的行动计划。他们决定先分头去做兄弟们的思想工作，同时与工会保持密切联系，争取他们的支持。然后，他们再一起去见领导，反映他们的困难和担忧。
在这个危机四伏的时刻，王潇和他的同事们深知，他们肩负着重大的责任。他们必须勇敢地面对困难，积极地寻找对策，为保卫科的兄弟们争取一个更好的未来，也为矿区的安全和稳定贡献自己的力量。
接下来的日子里王潇组织了一次次会议，安抚所有安保人员，同时积极沟通领导和工会，最终形成了一个合适的方案，补偿被裁的140位安保人员一笔钱，年龄大的先退出安保工作。
由护矿队的一位中队长带头，成立一个物资回收站，这些员工全部持股。矿区的所有废品，铁器，都由他们处理，但是该交的钱还是要交的，（比如说市场价1吨废铁1000块，）矿区按照正常价格出售给他们，他们可以卖出啥价格，我们通通不过问。再处理2辆二手的车子给他们，好方便他们拉货。
最终经过领导拍板，同意了王潇的计划，员工安置工作，得到了妥善的解决，避免了一场潜在的危机，大家皆大欢喜，不仅解决了裁员问题，还为离职员工，找到了一条出路。
王潇的表现，领导们看在眼里，虽然顶撞了领导，但是也是为了矿区安全着想，好在矿区危机解决了，枪支上缴情况也很理想，一律通通上交，出色的完成了，上级交待的任务。
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