第588章 聘任制公务员
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设在高标准的要求下，不仅没有降低，反而有加速的趋势。
之前，中原房地产开发商经常挪用资金，后来他强制要求补充足够的资金，不服就行政处罚，这样做确实客观上导致去年的房地产开发没有受到影响，反而因为资金快速到位而加速了开发。
但是长期来讲，肯定是不利于地产商对中原地产业的信心。
但是今年开始，房地产市场的信心逐渐的恢复，哪怕高标准，高要求，他们也愿意来开发。
主要的原因还是中原的营商环境大大的变好。
周阳的政策似乎法无禁止即可为，而且是任由地级市去判断一样业务的好坏。
但是缺点就是，他们需要大量专业的人才，尤其是产业人才！
这天，叶长亭来找到周阳，讲起了这件事。
“书记，这个产业人才确实匮乏，体制内根本就凑不齐这个人手，导致一些产业无法及时落地！”
听到叶长亭这么说，周阳也点点头：“我们可以搞聘任制公务员，从社会上招具有复合背景的产业人才！”
“聘任制公务员有些地方倒是开始搞了，一般都会给与较高的薪酬待遇！签订有聘用期限的合同！”
“嗯，我们可以尝试一下，按照市场化的要求给予优渥的薪酬，首次签订三年期的合同，每年阶段性考核，三年之后总体考核，复合要求的可以继续续聘，或者转为正常的公务员，不符合要求的解聘！”
周阳如此说道，他是比较支持的。
中原地区的公务员薪酬待遇不高，对高端产业人才没有吸引力。
所以才搞聘任制！
目前只有开发区经开区的工作人员薪酬待遇可以，他们大部分也不是公务员，但开发区经开区的数量有限，不能囊括足够数量的高端产业人才，而且薪酬待遇也不是太具有吸引力。
“嗯，书记您的建议戳中要点，具体的薪酬水平就让各地级市自己去决定，您看如何？”
叶长亭问道。
“嗯，我们只给总体思想，具体的情况让他们自己决定吧！”
周阳也觉得，还是好干预为好，毕竟每个地级市都有自己的特殊情况，工资的多少是他们自己根据自身情况要决定的事情！
“好的书记，我去拟一个总体思路框架给您和省长看看！”
“嗯，好！辛苦了！”
周阳点点头。
周阳其实有一个很大胆的想法，那么就是希望
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