第588章 聘任制公务员
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设在高标准的要求下,不仅没有降低,反而有加速的趋势。
之前,中原房地产开发商经常挪用资金,后来他强制要求补充足够的资金,不服就行政处罚,这样做确实客观上导致去年的房地产开发没有受到影响,反而因为资金快速到位而加速了开发。
但是长期来讲,肯定是不利于地产商对中原地产业的信心。
但是今年开始,房地产市场的信心逐渐的恢复,哪怕高标准,高要求,他们也愿意来开发。
主要的原因还是中原的营商环境大大的变好。
周阳的政策似乎法无禁止即可为,而且是任由地级市去判断一样业务的好坏。
但是缺点就是,他们需要大量专业的人才,尤其是产业人才!
这天,叶长亭来找到周阳,讲起了这件事。
“书记,这个产业人才确实匮乏,体制内根本就凑不齐这个人手,导致一些产业无法及时落地!”
听到叶长亭这么说,周阳也点点头:“我们可以搞聘任制公务员,从社会上招具有复合背景的产业人才!”
“聘任制公务员有些地方倒是开始搞了,一般都会给与较高的薪酬待遇!签订有聘用期限的合同!”
“嗯,我们可以尝试一下,按照市场化的要求给予优渥的薪酬,首次签订三年期的合同,每年阶段性考核,三年之后总体考核,复合要求的可以继续续聘,或者转为正常的公务员,不符合要求的解聘!”
周阳如此说道,他是比较支持的。
中原地区的公务员薪酬待遇不高,对高端产业人才没有吸引力。
所以才搞聘任制!
目前只有开发区经开区的工作人员薪酬待遇可以,他们大部分也不是公务员,但开发区经开区的数量有限,不能囊括足够数量的高端产业人才,而且薪酬待遇也不是太具有吸引力。
“嗯,书记您的建议戳中要点,具体的薪酬水平就让各地级市自己去决定,您看如何?”
叶长亭问道。
“嗯,我们只给总体思想,具体的情况让他们自己决定吧!”
周阳也觉得,还是好干预为好,毕竟每个地级市都有自己的特殊情况,工资的多少是他们自己根据自身情况要决定的事情!
“好的书记,我去拟一个总体思路框架给您和省长看看!”
“嗯,好!辛苦了!”
周阳点点头。
周阳其实有一个很大胆的想法,那么就是希望
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