第33章
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祁星河的立场上做事,越是打压苏陌,她得到的重用就越高。
起码在公司倒闭之前,她得拿出一份亮眼的履历,前往下一家公司。
面对苏陌的眼神威胁,她根本不怕,“过奖,我也不明白为什么苏总变成了销售的副主管。”
“好了,请你坐回你的工位。”
办公室外,所有人的目光全落在苏陌身上。
双方僵持了很久,苏陌起身挪动身子坐在了外头的大办公室外,他把手机重重地砸在了桌面上,“看什么看?”
所有人收回视线。
销售部的工作需要外勤,不管外出多久,一天下来总要回公司打下班卡,这点苏陌清楚,因为是他制定的规则。
但轮到他实施的时候,觉得这个制度太过不合理并没有按照要求打卡,以至于他好几天的考勤都是空缺的,甚至连上班卡也不曾打过。
人事部负责考勤的员工实在忍不了,向人事主管发了牢骚。
人事主管借着开会的名义把这个消息告诉了祁星河。
祁星河又借着这个借口把苏陌叫上办公室。
一同在办公室的还有苏任华。
苏任华向来不去这边的公司,一般都在另外一家公司待着,今天是祁星河特地把苏任华给叫了过来。
办公室内,祁星河先开口,“哥,你总不打卡让我很为难,人事部那边需要你的考勤,你会妨碍其他人的工作。”
苏任华点头赞同祁星河的观点,“苏陌,别让你弟弟为难。”
苏陌觉得好笑,“考勤是给其他员工看的,我还需要被考勤?我一天到晚忙什么,你们都看不见?”
祁星河反驳他,“话是这样说,但我对员工向来一视同仁,你这么做我怎么服众?”
苏任华赞同,“对。”
苏陌被这对父子俩一唱一和说得有些烦,“行,还有什么一块说了。”
祁星河就等着他这句话,“听说你见到比你高一级别的主管不向他打招呼问好?”
苏陌皱着眉,“我为什么向他们打招呼。”
“为什么不能?我之前来公司的时候,你告诉过我,需要尊重公司前辈,需要有礼貌。哥,怎么轮到你就不行了?”
“我……”苏陌语塞。
让他给曾经的属下打招呼,他做不到。
“哥,你不能这样,我发现公司上下有一部分的问题是你带来的,所以你得先做好表率。”
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