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在当地肯定是高收入阶层了，一个电商运营总监，我给的年薪是五十万，就是平时发放的也是三十多万非常不错了。所以才引来了众多的应聘者蜂拥而至。
我的回答也让这些人很认可和理解，给你这么高的年薪，如果没有一点儿约束，这公司不成了慈善机构吗？
“各位，因为你们要去上班的地方相对偏僻，在秀阳县，所以我才开这么高的工资，但我们公司一贯就要求高标准的录用人才，只要你是人才，能受得了偏僻小县城的生活，那就可以填报简历表了。”
很快，就有了三十几个人填报了我们招聘的五个工作岗位，我开始陆续给她们面试，询问她们的从业背景和家庭情况，我让杨依诺认真地看我怎么给这些人面试，将来没准她要自已来干这些事情。
我现在给她的职位是我的总裁助理，因此她的综合能力必须提高，这是现实要求。
经过一轮初试，运营总监方面，我定了三个人进入复试，两个女的，一个男的。
复试的地方就在人才市场旁边的宾馆里，让我阿成在宾馆租了一个会议室，下午给她们继续新一轮的复试。
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