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是一无所得,他将求助的目光看向坐在他身边的陈凌。
陈凌正襟危坐,对他的小动作不予理睬。
冯小波看完这份名单,将它放到茶几上,目光转向陈凌说道:
“小陈,你什么意见?”
“书记,这份名单是三天前办公会讨论的一个临时方案,因为我们考虑还不是很全面,这里面可能有我们没有发现和疏漏的地方,我会向办公会提出建议,重新审核有关内容,让真正有工作能力,思想觉悟高的同志走上领导岗位。”陈凌表情内疚地说道。
“我完全同意陈副主任的意见,我们将遵循机关建设的有关制度和工作程序,从提高机关工作效率的大目标出发,把德才兼备的同志选拔到领导岗位上来。扭转机关干部懒散乱的工作作风。”
这话说出口,王丰臣感觉自己的心理负担少了很多。
冯小波点点头,是对王丰臣的表态表示欣赏。接着他总结道:
“办公厅干部担负着上传下达的重要任务,所以在干部的选拔上要坚持任人为能、任人为贤的原则,同时还要注意干部的思想素质和工作作风是否过硬,以把最优秀的干部安排到重要的岗位上来。
我们现在的干部队伍中小团体、小圈子的现象很突出,尤其在民主测评上更是充斥了吃、请、许愿等不良风气,对于这种风气我们要坚决抵制,发现一起处理一起。
提拔任用年轻干部的制度已经制定许多年了,却一直没有得到有效的落实,归结原因就是我们的思想还很僵化,论资排辈的思想还深深扎根在我们的脑子里。
这份名单你们回去再琢磨琢磨,看看有什么需要改进的地方,你们可以征求一下秘书长的意见。还有陈凌,你也是办公厅的人,还是一个副主任,那边的工作你不能不管不问,一些重要的工作你也要参与进去。”
冯小波严肃地对陈凌道。
陈凌立即回答了一声:“是。”
……
两人离开书记办公室后,王丰臣扳着陈凌的肩膀低声道:
“老弟,你帮帮老哥吧,老哥现在可是诚惶诚恐。”
“主任,这是不是有点为难我了。”陈凌矜持地说道。
“怎么会,老弟。得,今天老哥请你吃饭,向你讨教可以了吧。”
王丰臣有一股不从陈凌嘴里挖出点东西绝不罢休的劲头。
“几个人?”
“就我们俩。你有什么人可以带上。”
“那
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