第161章 改革处的第一项改革 (第1/3页)
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在亮眼的功绩面前，你恩要强行阻止，当杨厂长是吃饭的，当上级领导是吃素的。
厂里其他领导支持何雨柱，还有个原因。何雨柱之前在食堂与后勤处的改革，确实效果不错，许多职工家属很满意。
一句话，成绩不错，这种改革符合大家的利益，大家当然支持。
天下熙熙，最终还是要看利益。
毕竟，谁能保证或者扪心自问，说自己做事没有一点私心，没一点虚荣，不想做好手里的工作呢？
由于八位厂领导同意，到了下午五点，快下班时，贴出告示，何雨柱担任厂办副主任，兼任红星轧钢厂改革处主任。
看到杨厂长这么快就推出公告，李副厂长忍不住腻歪。姓杨的，实在太迫不及待了点。
当然，成立新部门，而且看上去领导很重视的强势部门，必然会要招纳不少职员。一些在原部门混的不如意的，或者感觉暂时没法冒头的，都有了想法。
有些觉得跟何雨柱关系还不错，都准备打电话，或者私下里联系。
接了几个电话后，何雨柱直接先走人了。
这个态度很明显，就是不想走后门。当然，在红星轧钢厂这种地方，其实属于一个小社会，随处都见到走关系的。何雨柱也只能尽可能避免。
再说何雨柱也喜欢有些关系户进来。一些改革工作，要推进，普通员工不行。但有关系的员工，背后的人有资源呀。这本身就是一种关系网。
何雨柱这么做，也是借力打力。
回到四合院后，何雨柱心情大好，跟唐艳玲说起这事。唐艳玲也很是高兴。唐艳玲今天心情很不错。早上再度去到医院做检查，绝症真的治好了，消失不见了。
以至于主治医生很是茫然与好奇，说自己也不知道什么原因。并问唐艳玲是不是愿意配合医院与课题组，做个跟踪调查研究。
这其实就是做小白鼠。当然，医院课题组会给部分报酬。但唐艳玲不缺这点钱。最重要的是，唐艳玲知道，不是医生治好自己，是柱子哥以神奇的医术治好自己。
只是，这是一个谁也不能说的秘密。所以唐艳玲希望，把更多时间放在跟何雨柱的相处上。这是自己的幸福源泉所在。
也是因此，这个晚上，唐艳玲显得很主动，很热情，很顽强。何雨柱也是很热情，很具有战斗力。这算是最美的双向奔赴。
第二天早上，何雨柱去到后勤处办公室，开始跟其他工作人员一起搬家。
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