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社长名叫甄桦,是个戴着厚眼镜的中年女人,笑得很亲切:“咱们社人不多,都比较随意。你是还有一年才毕业对吧?毕业后有什么打算?咱们社的正式员工福利更好,要不要考虑一下?”
这也太热情了。詹言没说话,有点警惕。
“哎呀我对你特别满意。”甄桦看出来了,夸赞道,“你新闻写的又快又好,咱新闻行业不就是赶一个快吗?而且面试的时候我就看出来了,你是个坚定的唯物主义,不会被那些信息带跑偏了。”
詹言:……面试的时候他还没绑定吃瓜系统。
不过问题不大,他工作的时候可以是一个坚定的唯物主义者。
“我会考虑的。”詹言说道。
甄桦笑了笑,没再提这些,带他领了办公用具后就让他回工位了。
关门的时候,詹言听到那人对甄桦说:“甄姐,咱们后面堆的那堆档案都快朽了,什么时候招个资料整理员啊。”
“人不太好招……”
资料整理?这种费事的杂活一般都会派给新人吧。但詹言等了一上午都没见有人叫他。现在也没有让他写的新闻,甄桦说等有需要写的会发给他,没有的时候就没事。所以……真就干坐着白拿工资啊?
詹言觉得不对劲。这么清闲的条件,怎么会招不到人?
他打开了吃瓜系统。
【在连续招聘三年失败后,甄桦终于再次招到了一个通过了精神稳定性测试的员工,感动地连吃了十八碗饭。】
詹言:???
先不说十八碗饭,那个精神稳定性测试是什么鬼?他什么时候做过那玩意了?
社长办公室。
甄桦摘下伪装用的厚眼镜片,双瞳中隐隐浮现神秘的花纹。她拿出詹言的笔试和面试记录,越看越高兴。
总算招到一个能用的人了,一定要争取把这小孩儿留下来!
她是真的特别满意詹言。写新闻又快又合理只是一方面,最重要的是他足够稳定,不受异常信息影响。这是干这行最重要的了。
有些异常是通过信息认知来影响人的,这些跟异常相关的信息接触久了,人就会逐渐变得精神不正常。所以必须得找足够稳定的人。
现在的小年轻,一个个都相信什么玄学、转发锦鲤,又搞什么“左眼跳财好高兴,右眼跳灾去他的封建迷信”。虽说迷信的不坚定,但对科学的相信也不坚定啊。在她这干久了,说不定什么时候就变成精神
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