野亮提示您：看后求收藏（新笔趣阁www.xbjxc.com），接着再看更方便。
第122章 何以前倨后恭
「违规提拔」的后面一般跟着半句「带病上岗」。出乎大众印象的是，你如果举报某人任人唯亲丶排除异己，一般是很难有调查结果的。因为这种空有帽子缺乏实际内容的举报极难取证，没有证据的控告与捕风捉影没什麽两样。
捕风捉影的举报有关部门每天都要收到一打，如果事事都认真调查刨根问底，不仅得罪人，连日常工作都没办法开展。但违规提拔就不一样，规定就是规定，违规提拔的内容往往明明白白丶清清楚楚丶白纸黑字地写在人事档案上，明眼人只需一扫，即可看出问题所在。
张倩的违规提拔就属于这类问题。
张倩当年在搭上某个「圈内」大佬顺风车后的三年内，经历了从区到市丶职级晋升丶重点培养丶进班子等火箭般的提拔。
根据规定，提拔后在某职务上必须任职若干年份才能进行下一次提拔，初被某单位录取后也需要一定时间的服务年限。拿出张倩的档案，会发现她的任职经历堪称争先恐后，每一次提拔都踩在上一次提拔的底线上，每到规定时限过后她就能迎来提拔。
然而问题出在张倩初次提拔，也就是她从区到市这一道槛上。规定上写得清楚，张倩的条件不能在当年度录用到市里，除非她具有研究生学历。
她确实有研究生学历，不过是在那次提拔的半年后。她当时在读在职研究生，只差半年就能拿到学历，严格抠规定的话，她是不具备录用条件的，但她的门路让她绕过了这一硬性要求，提前一年被录用上了。
就是这麽一提前，她才赶上了权力最后的窗口期，一步登天，那之后，她的门路就调任了，她也开始了原地踏步。
单从人事档案上看，张倩的履历上只有这麽一个「小瑕疵」。她的门路相当清楚规程，将她的各种资质准备得整整齐齐，也打通了一切应该打通的关系，这背后的运作是否合规姑且不谈，至少反映在纸面上是合规的。
除了硕士研究生毕业时间对不上这麽一个「小瑕疵」。
王子虚跟大领导反映的，也就是这个「小瑕疵」。
当然，他和沈剑秋还聊了很多其他问题。不然也不至于花上两个小时。
道理很绕。在老地方的咖啡厅，王子虚坐在熟悉的座位上，跟宁春宴解释了半个小时，她才稍微跟上王子虚的思路。
「所以，你搞得那麽复杂，弄得那麽不愉快，顶着那麽大的压力，最后你反映的问题，就只是张倩提前了半年说
