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，所以对于医务人员的需要并不严格，这会减少我们的经营压力，同时，在经营上，齐总，高同学和我的策划营销能力，人脉资源都会派上用场，易同学你的外行管理能力也有用武之地。”
“做康养我不反对，但是，康养不算是医院吧？我们想做康养，何不另外找个场地，比如山青水秀的……石船湖或者古寺湖，这样效果不是更好吗？”易涛问。
“各有优势。”叶三省自然不能直接否定，笑道：“跟医院捆*绑在一起，可以方便一些老人报销费用，同时，有医生护士二十四小时照看，他们的家属也放心，他们也不像是在纯粹的疗养院或者老年中心，随时可以自由回家和活动。”
高雪皎忍不住叫了出来：“你这是鼓励犯罪……至少是占国家的便宜。本来他们要一个月花几千块请护工或者交给疗养院的，现在基本都省下来了。”
“对，我父亲如果没有人照顾的话，我也愿意送到康养医院来。”易涛叫道：“当然能够从医保里面占点便宜，那就更好了。我觉得可以打造不同档次的康养，那些级别高的干部，可以住特殊病房，单间也可以，再安排二十四小时看护，费用我们可以配合打到能够报销的费用中去。甚至，他们的家属，也可以嫁鸡吃鸡，享受这种待遇。”
“这肯定不行。违法的事我们肯定不能做，甚至不能引导和暗示。还是回到我们的思考，依靠一家医院办康养，是一个竞争客户的好手段，但并不说就一定能够成功，我们先摸着石头过河吧。”叶三省收敛笑容：“我查过一些康养方案，不过是人性化，专业化，品牌化等等，这个我们确定了战略后，还需要请专业的人才来咨询策划。”
“那好吧，就做康养。”易涛抢着表态，“那接下来的战术就按照康养这个方向去做。那医务人员也按照这个来处理吧？内科的肯定要留下，外科就不太需要了吧？骨科的也应该有，老年人经常骨折，儿科肯定不需要了，还有放射科要不要？这个我不太了解。彩超室肯定需要一个的。”
的确易涛说得对，大方向定了后，医务人员处理起来就非常容易，四位股东对着名册，十分钟就决定了四分之一的人员不再聘用，但有些人员，又需要征求对方的意愿，有些人员要做调整，有些人员，以前富二代钟院长薪水开得明显过高，尤其是骨科那几位。
钟院长自己就是骨科专家，可能当时也想过小医院就要打造自己的品牌，所以近水楼台，选择了骨科，拉了一院一位退休专家，中医院一位同学过来，还有两位年轻医生，准
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