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“我没打算跳槽，这个公司不是我职业计划内的。我未来计划要么去创业型公司，要么去其他领域的外企做内部系统。”
顾跃放下手机，继续道：“今年七月我又涨了一次工资，现在是一万三了。我现在大小也是组长，跳槽涨3成以上比较合理。”
“这才涨了两成？”顾棠道：“他们可真敢开口。”
顾跃笑了一声，道：“他们拿未来发展当筹码来着，其实我这些年也面了不少公司，园区附近几家企业我都面过的。这个真的特别增长经验，你多面几个，就知道公司最看中什么了。将来去你心仪的地方面试就不会紧张。”
顾棠虽然知道这个，但还是非常捧场笑了出来，“你这是玩弄人家部门经理跟hr的感情。”
“这话说的。”顾跃又把话题拉了回来，“总之这么说吧，人为什么要跳槽呢？要么现在就能赚很多钱，要么能在这个公司得到一个将来能赚很多钱的机会。”
这是顾跃在传授他这么多年的经验，顾棠认认真真地听着。
顾跃道：“想挖我的这家公司，表面上看起来是在承诺一个未来能赚很多钱的机会，咱们不说我的职业规划，你觉得这个机会现实吗？”
顾棠想了想，道：“我听你说过，it行业想赚大钱，要么去加班加到死的大厂，要么去创业型企业，外包这个行业相对稳定，但是赚大钱的机会不那么多。”
“也就是说，大家去外包型企业都是积累经验去的，是个职业培训班，所以职业发展有限。而且前一个经理是在手下将近十个人的时候走的，这是个负面因素。”
“新进部门代表了机会，但是同时也代表了不稳定，如果做不出来，随时面临整个部门被砍掉的可能。”
“最后在这种前提下，他们都开不出来30的涨幅，其实是在压缩成本，等于说这个部门的前途黯淡？”
顾跃点了点头，“对的，你以后跳槽也得想清楚。”他稍微顿了顿，“不过你应该不用担心……”
顾跃扫了一眼客厅书架上的书，顾棠昨天才收的快递，他妹妹已经考完雅思，开始学法语了。
他才刚考了个109出来，当然雅思的书是不用买了，可以直接用顾棠的。
“你这职场竞争力也是没谁了。”
顾棠笑道：“我也有职业规划的呀。”
三场秋雨过后，温度降了下来，早晚已经能呼出雾气了。
这天早上，拉娜照例是一周一次称体重。
