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她这个级别的人是回去好好睡觉了，但是这一晚上，面对有史以来最大的一个单子，皓普的上层领导们几乎一夜没睡，全在赵普办公室外头的会议室开会。
到了早上，各种措施基本上是制定完全了。总结一句话：就是全厂总动员，尽一切可能争取这个有史以来最大的单子。
赵普是这么说的，“电脑笔记本目前的零售价格在两万块以上，前景可以预见，想想随身听的发展，你们就知道这笔单子的重要性。霍尔曼公司的笔记本电脑一共三条线，现在外包出来的是低端线，这个单子，我们要全部吃下去！”
为此，赵普决定腾出两个车间以及2500~3000名工人来争取这个大单子，并且成立一个新的车间管理班组，他亲自担任车间主任，并且腾空一个专门的仓库，组建新的后勤保障部门，全力保证项目正常运行。
并且顾棠后头说的鼠标、散热架，电脑包等等相关配件他都听到了心里，安排了相关技术人员去做调查了，必要的时候也能直接收购模具厂跟箱包厂。
反正这种厂子在南口很多，每天新开的跟倒闭的数量不相上下。
这是公司层面的决定，到了工人层面，在核算了整个项目的收入还有怀特先生要求的工期之后，赵普决定将这个项目组的工人时薪调整到11块，并且每月专门拿出一万块的专项奖金用于奖励该组的工人。
公司、工人，下来就是顾棠，这还是皓普成立八年一来，第一次在会议上用如此长的篇幅来说一个员工。
顾棠已经用她的表现证明了她的优秀，从她进工厂的升迁速度，还有昨天晚上惊人的天赋，以及面对大客户毫不慌张，还能帮公司拉项目的态度——
顾棠飞升了。
她的新职位是车间副主任，分管技术，并且是整个项目的poc成员，也就是pern_of_ntact，联络人。
职位升了，薪水也有变化，她的基本工资直接翻倍到了7000块每个月，并且公司给她调整到了单人宿舍，一室一厅还有专门的阿姨负责打扫卫生以及清洗床单被罩。
并且一次性下发三万块钱的奖金，每月1000块可报销资金，公司承诺在项目上正轨之后送她去深造等等。
第二天早上，顾棠没等进车间，就被人事的人截住了，她直接去了人事签了新的合同，负责她的人还是霞姐。
