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：36.01元
买入数量：3300股
金额：元
账户现金1200元。
中午下班后，钱守仁去了军人服务社，买了两瓶茅台酒，花了将近800元，又涨价了，这已经是茅台酒今年第二次涨价，他肉都疼。尽管这肯定利好贵州茅台的股票，但是他依然难以释怀。
得到和失去同样数量的金钱对人心理产生的影响是不同的。得到 100 元带来的喜悦相对较小，而失去 100 元所带来的痛苦则更为明显。这就是所谓的“损失厌恶”现象，即人们对于损失的敏感度要高于对同等程度收益的敏感度。
肉痛也得买！他今天晚上准备去送礼。
冯慧今天考试，预计月底肯定就能拿到建筑预算员的证书，加上已经拿到的建筑资料员证书，她已经自信满满，迫切地需要到新的岗位上去实习，冯慧太好学了，非常要强。他得赶紧想办法。
冯慧早就埋怨他，不肯为她的工作求人，不止一次的骂他窝囊！
由于工作的关系，分公司逢年过节会给领导们送点礼品，而这些，给了钱守仁接触并产生好感的机会。他认为好几个领导，都会乐意帮他这个忙，毕竟这种事，在普通职工眼里，难于上青天！但在总公司领导眼里，就是一个电话的事。
但送给谁呢？他没有想好，整个下午他都在想这个事。当他想好了人选的时候，又犯了难。
送礼是有技巧的。为怎么又好又快地送出礼，这几年他和大个没少琢磨。
比如说给领导干部不送茶（查）；
乔迁之喜不送钟（终）；
过年和中秋节不送梨（离）；
过年的时候去送礼，必须放下就走，绝不多停留一秒钟；
而在时间紧、多处送礼的时候，要把握“先易后难”的原则，关系好的先送，把最难的留到最后等等。
工作要做好，关系也要处理好！
再比如初次送礼不要送大礼，要循序渐进；
没钱的时候，要送感情，小投入，多走动。
相比之下，夏天送桃子，冬天送苹果，爬高上低、肩扛怀抱、深夜蹲候、大冬天都一身汗一身汗的出，实在是不算啥！
把礼送出去，才是比天还大的事！
他现在想送礼给纪委书记王琼，以前没送过呀！王书记刚调来没多长时间，完全不知道他的喜好！他们以前就认识，有感情，除了领导之外，他还想给自己找一个
