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有些不适应，但大家都明白这是为了公司的长远发展。
同时，研发团队与对方的技术人员展开了密切的合作，共同攻克一些前沿技术难题。在联合研发实验室里，灯光常常亮至深夜。
“这个数据的异常可能是由于实验环境的微小变化导致的，我们需要重新校准设备。”年轻的研发工程师小陈说道。
对方的资深专家詹姆斯博士点头表示同意：“不错，小陈，你的思路很清晰，我们马上行动。”
在市场拓展方面，万兽集团借助对方的全球销售网络，将产品推向了更广阔的国际市场。营销团队精心策划了一系列针对不同地区和文化的推广活动。
“这次在欧洲市场的推广活动，我们要突出产品的环保和节能特点，符合当地消费者的价值观。”市场经理赵女士说道。
团队成员们纷纷行动起来，准备宣传资料、联系当地的合作伙伴、安排展会和发布会等活动。
然而，在合作的过程中，也不可避免地出现了一些文化和工作方式上的冲突。例如，在项目推进的节奏和决策方式上，双方存在着一定的差异。
“我们习惯了快速决策和行动，但对方似乎更注重细节和充分的讨论。”项目负责人孙经理有些苦恼地说道。
薛洁洁和薛之谦再次发挥了他们的协调作用。
“这是文化差异带来的挑战，但我们要学会相互理解和包容，找到一个平衡点。”薛洁洁说道。
薛之谦也鼓励大家：“多沟通，多学习对方的优点，我们能够在合作中不断成长。”
经过一段时间的磨合和努力，万兽集团与合作企业的协同效应逐渐显现。新产品在国际市场上获得了良好的口碑和市场份额，集团的业绩稳步提升。
在一次庆功宴上，薛洁洁举杯说道：“感谢大家在这段时间的付出和努力，这次合作的成功是我们共同的荣耀，但我们不能满足于此，要继续前行，创造更多的辉煌。”
薛之谦也充满激情地说道：“让我们携手共进，向着更高的目标迈进！”
万兽集团在合作与拓展的道路上越走越稳，向着成为全球领先企业的目标不断迈进。
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