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“我觉得这样很棒!”小王赞同道,“通过大家的集思广益,或许能找到更好的解决方案。”
讨论的气氛越来越热烈,每个人都开始投入到思考中,分享自己的经历和感受。李瑶发现,原本对于未来的无奈和焦虑,似乎在这一刻得到了缓解。
“我有个问题。”小张突然插嘴,“如果我们真的想改善团队的合作,怎么才能让每个人都参与进来?”
“这是个好问题。”李瑶思索片刻,“我认为可以通过小组讨论的方式,先在小范围内试验一些想法,然后再推广到整个团队,这样可以让每个人都感到参与感。”
“我喜欢这个方法,我们可以每个小组负责一个项目,定期交流进展。”小李提议。
“好主意!”小王兴奋地说道,“这样每个人都有机会发表意见,也能更深入地了解各自的工作。”
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