第208章 磨合与成长 (第2/4页)
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共同贸易体系的建设。
凌雪在军事训练中也面临着各国士兵配合不默契的问题。不同国家的军事传统和训练方法各异，导致在联合训练中出现了混乱。有的士兵习惯了单打独斗，不懂得团队协作；有的士兵则过于依赖指令，缺乏自主判断能力。
凌雪看着训练场上混乱的场景，心中焦急万分。但她知道，急躁不能解决问题，必须找到有效的方法来改变这一局面。她决定开展一系列的交流活动，让各国士兵互相学习、互相了解。她组织了文化交流节，让各国士兵展示自己国家的军事文化和传统，增进彼此的了解和尊重。同时，她还安排了军事技能交流课程，让各国士兵互相传授自己的特长和经验。
为了激发士兵们的竞争意识和团队精神，凌雪组织了军事竞赛。各国士兵组成不同的小组，在各项军事技能上展开激烈的角逐。在竞赛中，士兵们逐渐明白了团队合作的重要性，开始主动配合队友，发挥各自的优势。经过一段时间的努力，各国军队的协同作战能力有了显着提高。
绯月的特殊任务队在情报共享方面也遇到了困难。一些国家对情报的保密性过于看重，不愿意完全分享。他们担心自己的情报被泄露，从而影响国家的安全和利益。绯月深知情报的重要性，没有准确和及时的情报，联盟在面对外部势力时将如同盲人摸象。
她决定与各国的情报负责人进行深入沟通。在一次次的秘密会议中，绯月强调只有充分共享情报，才能更好地应对外部势力的威胁。她向他们展示了以往因为情报不畅通而导致的失败案例，让他们明白封闭情报只会让大家都陷入危险之中。
为了确保各国的情报安全，绯月建立了严格的情报保密制度。她采用了最先进的加密技术，对情报进行多层加密处理。同时，她还制定了严厉的惩罚措施，对于任何泄露情报的行为都将予以严惩。在绯月的努力下，各国逐渐放下了顾虑，开始积极分享情报，特殊任务队的工作也因此变得更加高效。
静澜在后勤保障方面也面临着资源分配不均的问题。一些国家对物资的需求较大，而另一些国家则相对较少。这导致了在物资分配过程中出现了矛盾和争执，影响了联盟的团结和合作。
静澜深知公平合理的资源分配是维持联盟稳定的关键。她开始深入了解各国的实际情况，包括人口数量、军事规模、经济发展水平等。她根据这些因素，制定了一套详细的资源分配方案。在方案中，她充分考虑了各国的特殊需求和困难，给予了相应的倾斜和支持。
