第1771章 江淮风云

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也有人建议，继续保持经营，可以解决很多劳动办就业问题，也可以解决一些编制。

听到编制这个问题，张一凡心里就有气了。

老子辛辛苦苦拼着命，难道不成就是为了解决几个编制？是不是这样，你们就有机会和理由，把自己亲戚的问题解决掉？

关于编制问题，张一凡郑重地道：“以后不要想着还存在铁饭碗这一说法，能者上，庸者下。既然是市场经济，我们再也没有任何理由，进行政府包办。走老路不现实，我们要从改革的思路上解决问题。”

周一来说，我看不如这样，张书记，江淮的企业由江淮接手，江夏的企业由江夏接手，各自解决各自的问题。反正大家都在摸索，这种事情又是第一次。不同的领导班子，解决问题的方法肯定不同，也许我们可以从中找到答案。

徐前进说了一句，“我看这个方案也行，但是不管怎么解决问题，总的宗旨不变，必须保证企业经营的可持续性。必须保证不让企业的资产流失，必须保证企业的平稳过渡。”

涉及到人口走私问题的外资，一共有五家。江淮有二家，江夏一家，其他两个周边城市各有一家。徐前进的几个保证，就是条条框框，规定了此次解决问题的规则。

其实最核心的问题，是如何让这几家外资企业平稳过渡。

张一凡知道，这件事情远远没这么容易。

这几家外资企业的老总，肯定要上诉。

但是张一凡的原则，铁定不动。

周一来也有心里想，这八字还没有撇，张一凡未必也太急了点。

再加上秦瑞生跟他通过气，要他提前做好准备，为自己抢点政绩。如果解决了这些问题，这将为他以后上任增添一些政治筹码。

周一来这才打算把事情揽过来。

会议讨论了二个小时后，到了吃午饭的时间。

张一凡回到办公室，腾飞提醒，那个欧盟的商业联盟代表还在等。

张一凡道：“让他下午到办公室来。”

又是二个半小时的等待，把那个代表给气疯了。他发誓，这是他进入中国以来，第一次受到这种待遇。

下午二点半，一个高鼻子，蓝眼晴，卷毛发的西方男子来到张一凡办公室。

随行的，还有他的秘书。

这个家伙是法国人，也是欧盟商协会的主席，欧盟投资商中间颇有些名气。很多时候，外商一旦有什么问题解决不了，总由他出面。他的助