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叶恪直接就要求在座各位汇报工作。
嗯，这也是非常合理的正当要求，新局.长第一天履新，让班子成员汇报一下手里头的工作进度，完全应该。
这倒不是昨天受了方振兴的启发，而是叶恪早就做出的决定。
一个强势的领.导人，通常都是从抓工作切入管理的。
你压根就不用去倾听他们有什么意见，先谈工作。
你要是一来就听取意见，那我跟你说，基本上就废了，每个人都有一大堆意见，每个人都有一大堆工作进度延后的理由。听上去还挺合情合理，他们还委屈得不行。
简而言之，你的思路就被他们牵着走了。
直接谈工作，直接抓进度，一切都必须按照我的节奏来，这才是新任一.把.手的正确打开方式。
连高健这个“老刺头”都无话可说，只能含含糊糊地给叶恪做了个笼统的汇报。
叶恪却不打算就这么绕过去，笑着问道：“高局，我在市里的时候，听说咱们罗平二中.出了个食物中毒的案子，具体怎么回事，你能给我简单介绍一下吗？”
高健脸色微微一变，随即大大咧咧地说道：“呵呵，没想到这个案子，连叶局.长在市里的时候都听说过了……其实蛮简单的，就是罗平二中食堂的一个肉食品供应商，供应了一批变质的冻肉，食堂那边没注意，给学生们吃了，导致几十个学生食物中毒……不过抢救及时，没有死人。”
几十个学生食物中毒，在高局.长嘴里说出来，却是如此的云淡风轻。
