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“真的假的？我都准备好被辞退了。”有人不信。
“大概率会发！”
刘姐笑道：“既然出了公告还专门招了我们，那这项工作就算是为了面子工程也会持续一段时间，所以安心吧。”
“听你们刘姐的！”
这时，躺着的那人说道：“第一次工作，给老板留个好印象，生物能就别省着了，都用了，只要回复一句就能兑换一瓶，以后就不用咱们私下找黄牛买货了。”
“你怎么不用？”有人有些舍不得大几十块钱一支的注射液。
躺着的那人闻言指了指吊水瓶，笑道：“喏，不然你以为我挂的什么？”
好家伙！
还真有人当注射液用？
陈阳惊呆，怪异的看向陆望舒，这几个人都是人才啊，哪招来的？
陆望舒耸肩，她也不知道，她只负责审批。
两人没有说话，静悄悄的来，静悄悄的走，一路巡视了整个总公司，虽然大多数时候都是风平浪静，可也被人认出了几次。
然后各个公司小群中就传出了消息，董事长和陆总在内部视察暗访。
这一下子引起了全公司的哗然，所有人都开始埋头工作，不求表现多好，肯定不能表现的差。
星海的薪资水平是很香的，这要是被开除了可就亏大了。
而此时已经回到办公室的陈阳，看着几个群聊大群也不知道该说些什么好。
想了想，他问道：“你说我应该发些什么好？”
陆望舒想了想说道：“你不是说要给他们洗脑增加对公司的归属感吗？发这种类似的话不就行了。”
“那发什么话呢？”陈阳又问道。
陆望舒哑然，她怎么知道啊，她又没有经验。
两人相顾无言，随后叫来了助理程钰婧。
“小钰，你对公司有归属感吗？”陈阳问道。
“有啊！”小钰连连点头，眉飞色舞的说道：“我入职公司就是听闻了公司怎样怎样厉害，怎样怎样快速崛起，这些事情听多了自然就向往了，入职之后氛围好，待遇也高，当然有归属感。”
陈阳与陆望舒对视一眼，陈阳又问道：“那你觉得怎样能够增加员工对公司的认可和归属感？”
“那还不简单？”小钰笑道：“您看国为，大米，那些公司或是为董事长造势，或是为公司造势，当公司或董事长名声远扬的时候，大家自然就有归属感了。”
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