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所以，虽然豪门世家里依旧还存在一些封建时代的尾巴，可是人心却已经不同了，谁也不希望自己为奴为婢嘛，天然的忠诚观念已经被冲垮了，所以现在更多的是利益驱动。
在人人平等的观念深入人心的同时，忠诚，这个品质也和那些糟粕一样，同时被扫进了历史的垃圾堆。利益驱动的结果，就是出价更高的人就可以买到原本属于别人的忠诚，这也算是有利有弊吧，林汉也就是稍微感慨一些，他其实是不会考虑这些的，别人的手下贪生怕死和他有个毛线的关系啊……也就是姜慧平时会嘀咕一些，算是帮他拓展知识面儿了，然后方甯、袁雪、许胜云等人，都会有一些关于忠诚和平等的感慨，才让林汉瞬间联想到这些。
不过，林汉顶多就是感慨一下，许家这么大，人才这么多……手下缺人的林汉还是很眼馋的，只是这些人都是被打上许氏家族烙印的，林汉想用也不敢用，类似的问题也同样存在于方家。
但是感慨之余，林汉灵机一动，忽然想到一个问题——如果我不挖墙脚呢？我干吗非要想着挖墙脚呢？
要挖人，首先就要有溢价，人往高处走啊，不然人家为什么要跳槽来你这呢？
有溢价就代表着超常的成本，你还要把自己的资源给他们用，还要容忍他们犯错，然后有别的人出价更高的时候，你还无法保证他们不会背叛……而且他们根子上还是别人家培养出来的，说不定什么时候，人家就偷摸着和老东家互通有无了。
就好比你花大价钱买了别人的二手车，再花大价钱维修保养，油费、保险费、各种费用养着，结果别人时不时就能开你的车出去兜风，油钱是你的，保养是你的，折旧是你的，出了事故赔偿也是你的……亏不亏啊？
所以，单纯的利用，不是更好吗？
比如这个许灿杰，想办法威逼利诱他当叛徒，然后就可以肆无忌惮的往死里用他，这人要是不服气敢反抗，就直接下手弄死，再换别人来利用，反正许家那么大，人才多的是啊。
这样既不用去考虑人才的职业规划，也不需要付出太多的成本和精力，完全就是破坏性地使用，没用了就毁掉。
这才是对别人家人才的正确的打开方式啊。
林汉顿时眼睛一亮，只觉得脑子里豁然开朗。
“老大，您看……”那人小心翼翼地举着手机说着。
他是背对着林汉的，所以没注意到林汉已经在幻想中走神儿了，他只能感觉到架在自己喉管上的刀刃儿，冰冰凉的，前
