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可他又担心许况并没有那么强的能力，也知道许文滨的这个继子性格有多傲，所以决定再等几年。
他给了许况四年的时间成长，也如愿看到了许况和李书妤结婚，一切都按照许从霖的计划发展。
可数次想要交出“远洲”时，许从霖又犹豫了，他还是不够信任许况。
许家最为重要的产业交到一个外人手里，以后会发生什么都不得而知。
许从霖的想法又改变了，股权不能给许况，但可以给李书妤和许况的孩子。
他特地修改了股权的转让协议，李书妤的孩子占有大量股份，在孩子未成年之前，股份管理权限在李书妤手里，股份不可直接转让给配偶······
如果这样，许况并不拥有控股权，但是会继续被孩子牵制在远洲。这也是许从霖控制这个年轻野心家的唯一方法。
许从霖知晓许况这个人，仅靠儿女之情不会让他没底线的妥协，可这种原生家庭破碎的孩子，要是真成家立业了，家庭观念会比较重。
许从霖觉得，他自己的打算很好。可他忽略了，许况不会任他算计拿捏，也低估了许况性格里的自傲和自负。
或许许从霖也没想到，“远洲”对于许况来说，并不是一个公司那么简单。
所以，许况不仅要李书妤和孩子，还要远洲的股权。
······
许文怡激动又直接的表明了反对意见，许从霖也没有改变决策。
她插话又说了几句，反倒引起了其它高管的不满。像是在看她胡闹。
会议结束，其他人都先后离开了，许文怡站在窗边生闷气。
许文程进了会客厅，倒好了一杯热水递给她。
许文怡回头瞥了一眼，语调挺冷，“大哥扫墓看不见你，刚才开会也不见你，现在从哪里冒出来了？”
许文程长相俊雅，戴着一副眼镜，看起来斯斯文文，随意应了句：“公司临时有事。”
见许文怡神色不对，又问她：“怎么了？”
许文怡将许从霖刚刚在会议上做出的安排说了，没控制住，声音都拔高了几分。
许文程看着她，若有所思道：“这不是很正常吗？”
“哪里正常了，我们许家的公司，凭什么交给一个外人？”
许文程：“你这么说也不对，现在很多企业都聘请专人管理，说不定更高效。”
许文怡：“可得了吧，职业经理人那是听从老板安
