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人才！
无论是公司的发展还是国家的发展，最重要的就是人才。
战争可以破坏一个国家的基础设施，但是只要人还在，人才还在你，那么一切都会重新开始焕发生机。
战后的夏国、德国、东洋无一都说明了这个道理。
因为人才还在，他们能够以最短的时间恢复过来。
人才问题上，盘古科技也感觉到捉襟见肘。
金钱至上的社会，大部分人都想着什么法子去赚钱，什么赚钱去做什么，很少有人能够沉下心去专研科技。
这反映在大学的专业上就更显而易见。
大量的高分人才涌入财务、金融、建筑等专业，数学、生物学、物理学等基础学科几乎无人问津。
在报考高志愿时，你要是填报会计金融类，那么大部分人都会夸奖你有眼光，有前途。
你要是报数学或者物理类。
很多人都会说你脑袋是不是有问题。
“XXX好傻！分数考那么高还学数学！”
“XXX脑子有问题吧？居然报考物理专业，以后出来时当老师吗？”
也有不少人选择学医，但是大部分人学医的目的不是为了救死扶伤，而是因为毕业后有稳定的工作，可以赚足够多的钱。
这样的环境让夏国在基础科学人才上整体断代。
但也不能怪夏国的学生觉悟不高，而是基础科学有进口但是没有出口。
学习基础科学的学生，似乎除了做老师以外，没有更好的去处。
盘古科技基础科学院这两年每年都在对外招收研究生，但是大部分考生根本达不到萧铭的要求，这就是基础性人才的匮乏。
没有良好的土壤，就不会出产优秀的苗子。
夏国没有足球的土壤，所以几十年了只进过一次世界杯。
夏国缺乏基础科学的土壤，所以基础科学发展依旧缓慢。
萧铭知道这事急也急不来，教育是长期性的工作。
“我打算成立基础科学教育基金，鼓励学生们学习基础科学。”
萧铭在和钱怡聊天时说道。
“基础科学教育基金？”钱怡说道：“你不是已经拒绝了很多学校和社会公益组织成立教育基金的提议吗？”
夏国有许多学校和公益组织看到了盘古科技成功了，赚大钱了，就希望盘古科技能够投身公益行业，成立一点什么奖学金或者公益基金之类的，
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