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认为都不是问题，不知道你们去过般若村没有，江城的般若村过去就是一个环境极其糟糕的小村庄，最后在盘古科技的治理下，成为了全国有名的科技文创村，听说未来整个江城都会完成环境大治理，一定会比沪市好的。”
老师们在办公室讨论着，最后好几位都决定要报名，人生难得一会搏。这一次报名的花费大不了就是去江城的交通、住宿和餐饮费，如果成功应聘了，那么教师们瞬间就会改变自己的人生。
而且让老师们对自己最有信心的是，盘古科技这一次招聘教师，最看重的是教师的德育和育人方式，至于写了几篇教研论文，拿没有拿什么教育奖都是其次。
无论是公立还是私立学校，影响教师们晋升的就是职称制度，这个东西说好也好说坏也坏，但是不少真正拥有水平的老师都对其深恶痛绝。
论文写得好不一定教书教得好，这是大部分教师的共识。
盘古科技不看职称，只看你的水平，这是不少教师最欣赏的一点。
同时，在全国各大排名靠前的公立学校，老师们也有想法。
公立教师和私立教师比起来，更加苦逼。
他们的待遇低，压力大，付出和收获不成正比。
不排除小部分公立教师是得过且过混日子，但是大部分教师还是呕心沥血做祖国的园丁。
不少教师辛辛苦苦送走了一届又一届学生后，拿到手的待遇还当不得当地的公职人员，这严重地打击了教师的积极性。
盘古科技的公开招聘也给了公立教师们改变处境和机会，他们接触的学生更多，教育经验更加丰富，比起私立教师更有竞争力。
“报名！”
“一起报名！过不过无所谓，总要争取一下！”
这是大部分公立老师共同的想法，人生总要争取一下不是么？
仅仅过了三天时间，报名参加应聘的阶段教师人数就呈现暴涨的趋势，钱怡把数据摆在萧铭的面前，让萧铭也大吃一惊。
“总共60万人报名？”萧铭惊异着问道。
盘古科技目前对老师的渴求程度要大于医生，因此教师的招聘被放在前面。
“我们的报名截止日期是下周五，按照这种趋势，人数突破100万也是很正常的。”
萧铭从如此疯狂报名中也意识到教育问题严峻性。
他对钱怡说道：“这样，盘古科技将会开办两所学校，都是从幼儿园到高中，一座学校就是放在盘古科
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