第470章 局长对不同意见的权衡
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在警局内部,对于徐麟的事情有着各种各样的意见,仿佛一场激烈的思想风暴在这个充满使命感的空间里悄然刮起。
一些警员认为徐麟的越界行为应该受到严厉的批评。他们坚守着传统的警务理念,强调部门职能的重要性,在他们看来,每个部门都应该如同精密的齿轮般,各司其职,不能随意跨越界限。他们认为,警局的正常运转依赖于明确的分工和严格的职责划分,一旦有人打破这种平衡,就可能引发一系列不可预测的问题。他们担心徐麟的行为会成为一个不良的先例,让其他警员也开始随意涉足不属于自己职责范围的领域,从而导致整个警局的管理陷入混乱。这些警员中的代表人物是老张,一位在警局工作了多年的老警员。他见证了警局的发展与变迁,对传统的警务秩序有着深厚的感情和坚定的信仰。
老张坐在自己的办公桌前,眉头紧锁,手中拿着一份关于徐麟案件的报告。他的眼神中透露出不满和担忧,他对旁边的年轻警员小李说道:“这个徐麟,真是太不像话了。他以为自己是谁?想干什么就干什么。我们警局有明确的部门划分,他一个交警,凭什么去插手刑侦案件?这不是乱套了吗?”小李听了老张的话,微微点了点头,但又有些犹豫地说道:“可是,张哥,徐麟确实在那些案件中表现出了非凡的能力啊。他成功地抓捕了惯偷和杀人犯,还发现了重大案件的线索。也许他的行为虽然有些越界,但也为我们警局做出了贡献呢。”老张摇了摇头,严肃地说道:“小李啊,你还年轻,不懂这里面的道理。我们警局的秩序是经过多年的实践建立起来的,不能因为一个人的特殊情况就轻易打破。如果大家都像徐麟这样,那我们还怎么管理?怎么保证工作的高效性和专业性?”
而另一些警员则对徐麟的能力表示钦佩。他们看到了徐麟在面对复杂案件时展现出的果敢和智慧,觉得在特殊情况下应该给予徐麟更多的机会去发挥他的才能。他们认为,在这个犯罪形式日益复杂的时代,我们不能仅仅局限于传统的思维模式,而应该敢于创新,敢于突破。这些警员中的代表人物是小王,一位年轻有冲劲的警员。他对徐麟的行为充满了赞赏和期待,认为徐麟是警局未来的希望之星。
小王在休息室内与几个同事热烈地讨论着徐麟的事情。他兴奋地说道:“你们看徐麟多厉害啊!他在交警队都能发现刑侦案件的线索,还成功地抓捕了罪犯。这说明他有非凡的能力和敏锐的洞察力。我们应该支持他,给他更多的机会去发挥自己的才能。”旁边的一位同事有些担忧地说道:
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