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刘芳经理思考了片刻说：“技术入股的比例和相关权益需要进一步商讨和评估。”
林萧回应道：“这是自然，我相信我们可以通过公平合理的协商，找到一个双方都满意的方案。”
会议进行了数个小时，双方就技术细节、合作模式、市场前景等方面进行了深入的探讨和交流。虽然在一些具体问题上还存在分歧，但双方都表现出了强烈的合作意愿。
几天后，林萧再次来到华耀汽车总部，与王振华董事长进行了一对一的会谈。
王振华董事长开门见山地说：“林萧先生，经过我们内部的评估和讨论，我们对您的技术充满信心，愿意与您合作。但在技术入股比例上，我们认为 20%是一个比较合理的数字。”
林萧皱了皱眉：“王董事长，我认为这项技术的价值远不止于此。考虑到它将为华耀汽车带来的巨大竞争优势，35%的技术入股比例是我能够接受的底线。”
王振华董事长轻轻叹了口气：“林萧先生，您要知道，企业的运营和发展需要考虑多方面的因素，包括资金投入、风险承担等等。20%的比例已经是我们能够给出的最高限度。”
林萧沉默了一会儿，然后说道：“王董事长，我理解企业的难处，但这项技术是我和团队多年的心血，它的潜力是无限的。如果比例过低，我担心无法充分保障我们的权益，也不利于后续的研发投入。”
王振华董事长站起身来，走到窗前，沉思片刻后说：“林萧先生，这样吧，我们各让一步，25%的技术入股比例，您看如何？”
林萧思考了一会儿，觉得这是一个可以接受的妥协方案：“好，王董事长，那就 25%。但我希望在合作协议中明确，我们将拥有对技术研发的主导权，并且在生产和销售环节有一定的决策权。”
王振华董事长转过身来，微笑着说：“这一点没有问题，我们希望的是共同推动这项技术的发展，实现共赢。”
经过一番艰苦的谈判，双方终于达成了合作协议。林萧以技术入股 25%的比例与华耀汽车合作，共同成立了“华耀新能源科技有限公司”。
在新公司的成立仪式上，林萧发表了热情洋溢的讲话：“今天，我们开启了一个新的征程。我相信，通过我们的共同努力，一定能够打造出具有世界领先水平的新能源汽车电池，为推动我国的新能源汽车产业发展贡献力量！”
在接下来的日子里，林萧和华耀汽车的团队紧密合作，投入到
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