第0376章 调整步伐 (第1/4页)
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“现在谈经理人，的确是有些早。”安迪微笑地说道，“毕竟你的事业刚刚起步，需要处理的事情没有那么多。但我没有办法时时刻刻在你的身边，你需要一名经理人在侧，随时随地地注意你的工作变动，然后和我联络。”
“我以为内森就是这样的角色。”蓝礼开起了玩笑。
安迪轻轻笑出了声，“内森可以帮你处理身边的一切杂事，包括安排你的生活起居等等；但在工作方面，他能够提供的帮助十分有限。比如说，这一次圣丹斯的谈判，由演员亲自出面，这不是最好的选择。”
谈论片酬、讨论分红、争论权利，这些事情不仅鸡毛蒜皮，而且尔虞我诈，一不小心就撕破脸皮。
在谈判的过程中，几乎没有形象可言；更为重要的是，一旦得罪了对方，对方需要寻找一个发泄怒火的对象。这也是必须由经纪人或经理人出面的原因，黑锅由他们来背，以此来保持演员的良好形象。
就好像足球联赛一样，输球了，球迷总是要找一个发泄怒火的对象，所以主教练往往就成了替罪羔羊，而不是球队的高层管理人员，又或者是在场上踢球的球员。
围绕在演员身边的经纪人、经理人、公关人、助理等等都是这样的角色，这就是他们工作的一部分。
在必要的情况下，演员可以辞退身边的工作人员，以此来平息争议；否则，制片方直接把怒火宣泄在演员身上，这就彻底毁掉了演员在圈内的人脉，他身上的价值也就被拦腰截断，这才是最致命的。最为典型的案例就是梅尔·吉布森了。
这也是那些独立演员事业发展举步维艰的原因之一。
他们大部分人都没有经纪人，更不要说助理和经理人了，只能自己争取自己的利益，自己为自己发声；只有在万不得已的情况下，演员工会才能够成为他们的支柱。所以，一不小心，他们就可能得罪人，要么是试镜导演，要么是制片人，要么是剧务，简直处处都是地雷。
这一次在圣丹斯，蓝礼和韦恩斯坦兄弟的正面交锋，虽然没有闹得太过难看，但其实安迪已经隐约听说了传闻。韦恩斯坦兄弟对于错失了“爱疯了”，着实心情不好。
所有人都知道，这是正常竞争，不能责怪蓝礼，只能怪哈维低估了焦点影业的魄力——在“爱疯了”还没有问鼎圣丹斯评审团大奖的情况下，就杀伐果决地完成了交易。但，哈维要迁怒蓝礼的话，那也不是旁人可以控制的。
更何况，安迪知道，蓝礼对这些细致末梢的琐
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