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她可不是十几岁的小姑娘，当然不会天真的认为陈铭给她电话只是说这个，这种只需要一个短信解决的问题，根本不需要通话。
所以，考虑到自己和图文合作的很愉快，陈铭也是个相当不错的朋友，韩子禾觉得还是主动把话挑开吧：“当然，陈副总裁，在你出国前，是不是要把我的合同问题解决一下？合同快要到期了，估计你回国之前就会失效……所以，你不考虑一下在出国前把合同续签的事儿办下来么？我最近的一篇《赶考记》已经快要完结了，合同再拖拉下去，很影响我下一篇开文啊！”
韩子禾这种不着痕迹把话说开的谈话方式，让电话那端的陈铭暗暗松了口气的同时，不禁莞尔而笑。
最近，因为韩子禾的几本书陆续走红，已经有不少出版社和发行商抱着挖墙脚的目的私下接触她。
对于这种事儿，虽然陈铭自信自己看人的眼光很好，也自诩了解韩子禾，知道她不是那种为金钱动摇的人，于她而言，轻松的写自己想些的故事，在享受组合文字带来的愉悦的同时，再顺带赚赚小钱，便是足够。
所以，对于那些在和韩子禾接触之后铩羽而归的傻蛋，陈铭是抱有看乐呵的心态的。
可是他对自己的好友韩子禾的决定很自信，不代表图文集团的高层也能像他这么自信！
作为运营一个准备冲向国际的百强集团而言，在商言商，不会把公司人才的保留，单单寄于感情上。
虽然集团很大，但是在开拓娱乐市场上，就图文娱乐那一块儿，既是本本皆出经典的当红作家、又能担当编剧职责、还能作为风向标吸引更多编剧作者人才进入集团的韩子禾，自然是公司不愿意放手的人才
哪怕某个有点儿动心于吃嫩草、从而即将降一辈儿的总裁也很信任他弟弟，可耐不住高层管理们的担忧。
所以，首当其冲被炮轰紧催的，便是主管图文娱乐的陈铭了。
高管和董事们的心理很明确——对于人才要以呵护为主，连哄带诱的把人家留下来，是当务之急；而副总裁嘛，反正生意是他家的、跑得了他也跑不了他哥，那么还怕什么？该催的催，该骂的就骂，就当给他加加动力，也顺便发泄一下他们心里的担忧，两全齐美，何乐而不为？
被高层口水炮轰的陈副总编，高冷的哼笑着表示：呵呵……两全齐美？美你们个头啊！
不过，身为单方面抗压力的陈铭，摸摸自己的小玻璃心，也觉得应该和好友把话说清楚为妙，免得他不在国内时，出现一两个
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