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开工资那天，县城里沸腾了。
人们没想到新县长真的兑现了承诺，按时足额为大家发放了工资，有个别单位，甚至还发放了久违的奖金。
尤其是红光厂，每个工人都跟过年一样的开心，嘴巴都快咧到腮帮子上去了。
街上卖肉的铺子突然变得热闹了起来，有不少人手里拎着一条条的肉，回家给父母老婆孩子打牙祭，就当是过年了。
当然，不开心的人也不少，从县委常委会传出消息，县里要精简机构，而且是大力度的精简机构。
更加骇人听闻的是，连邱副县长都被精简掉了。
排队等着房改登记的人一夜之间消失，还有人排队，但是不是半夜就跑来排队了。
人们知道，新来的许县长已经坐稳了，这个政策不会再变了，早一天办理，晚一天办理，都会办理好。
更多人还在传说另一个消息，大家这个月的工资，是县长自掏腰包给大家发的。
这是什么概念？
许岩的个人声望攀升到了顶点，所有端金饭碗、银饭碗、铁饭碗的人，都把许岩当成了自己的老板。
时间进入十二月中旬，县政府对机构精简计划进行了公示，一时之间，县政府公示栏和政务中心公示栏前人满为患。
89个县直科级单位将会精简为36个，包括传统的八大局在内的部分局也进行了调整，最夸张的有五个局合并为一个局。
这只是第一步，精简机构不可能是简单的把几个局委办塞在一起了事。
既然是精简，那肯定是要裁员的。
合并后的各局委办将会定岗定职，每一个岗位都需要竞争上岗，优胜劣汰，最热门的岗位往往会有十几个人甚至几十个人在竞争。
几乎每一个在编人员，手中都多了一份合并后的机构岗位详解，开始认真研究起自己应该竞岗哪个岗位胜算会比较大一些，很多人都选择了降格竞岗，原先所在局的副局级干部，眼光瞄准的都是合并后的科级、股级岗位。
有很大一部分自知竞岗无望的人，选择了一次性买断工龄。
还有一部分年龄偏大，工龄时间长，却又没有达到放宽以后退休政策的人员，面对选择时尤为艰难。
买断工龄，可以一次性拿到一大笔钱，但是以后的生活没有了保障，需要自己去打拼了。
降格竞岗，以这把年纪，恐怕很难竞争过年轻人，而且各个岗位还有条条框框的要求限制，能够满足条件
