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归纳，总结，是一个管理部门必须长做，多做的事情。
这样做的目的不是为了以后把事情越做越好，而是为了形成制度化，方便推广，适合传承。
一件事做的再漂亮也作用有限，对一个要长年累月做事情的管理部门来说，长久的不出纰漏才是最好的。
这中间有个度，就是人们总以为是老生常谈的几个“有利于……”
立场站稳之后，其余的都是小节，对于庞大的国家来说，总是人才辈出的，总有高人带领大家把事情提高到一个新的纬度，对于相对平庸的大多数人来说——把自己的事情干的不要出纰漏，就是对这个国家最大的贡献。
所以，在云昭以前待得地方，天才总要多受一些磨难的，想要多干事情的人总要多受一些苛刻对待的。
不是害怕多办事，也不是害怕他冒尖，而是害怕他干的事情太出格，打乱一个组织的整体办事步奏。
一群拉车的马里面有一匹马太卖力，为了控制马车平稳，它挨的鞭子一定是最多的。
当然，如果这样的磨难都挡不住他向上奋斗的劲头，长成参天大树是必然的事情。
经过磨难的人成长起来后，他的所作所为才有说服力，才有资格按照自己的方式制定规则，让所有人都按照他的意志行动。
所以说——故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
（以上的话，是孑与自己的一些感悟，送给一些特定群体的兄弟姐妹们，我是真正见过树苗长成参天大树的人，可惜，不是我……我去当藤蔓了……爬的满世界都是！）
徐元寿先生的长处跟短处一样明显。
他这样受不得极端刺激的心地善良的人去做别人的先生，别人的校长，是极好的。
作为官僚，他不成！
洪承畴是一个很好地官僚，云昭自己也是一个合格的官僚，徐元寿不成！
没有铁石心肠就别做官员！
这是云昭的昔日的师傅传授给他的诀窍。
真正的官员追求的都是大爱！
所谓的大爱就是雷霆雨露，是空气，是蓝天，是大地，不见的让某一个具体的人获益，却让世界变得生机勃勃。
大爱是看不见的……有时候还显得极度无情，让人无法理解。
小爱可以暖人肺腑，作为一个真正的官员却不能多做，只要这样的事情做
