第六十一章(见招拆招) (第1/11页)
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===第六十一章见招拆招===
标的公司会议室里, 死寂一般。
蒋城聿把十五封离职信一封封仔细折好装起来，他面色沉静，从头至尾一个字都没说。
他的处变不惊反倒让标的公司的CEO有点发慌。
而集体离职的高管们, 面面相觑。
谢昀呈挑了几封辞职信看，辞职原因无外乎都是一些官方说辞。
十五位高管里，其中有五个是技术出身, 都是这个行业里的大触。
要是他们这些人不管不顾，集体跳槽到竞争对手那里, 他跟蒋城聿此番收购, 掉进了天大的陷阱。
谢昀呈打开电脑，查找当初签署收购协议时, 对这些高管的合同约束。
合同里明确规定，五个技术骨干在三年内不得离职。即便离职了，在离职之后的两年内也不许从事跟标的公司有竞争的业务。
若是违约，将要面临巨额赔偿。
剩下那十个高管，竞业禁止方面也是差不多的合同，只要他们跳槽到标的公司竞争对手那里, 一样要赔偿。
赔偿金额几乎是这些人工作以来的总收入的一半，那可不是一笔小数额。
他们宁愿天价赔偿给蒋城聿, 也执意要离职, 不用想也是背后有人替他们支付巨额违约金。
人为财死鸟为食亡, 他们本身肯定也获得了别人想不到的好处, 不然没人会这么拼命。
实力这么雄厚的后台，下了血本来给蒋城聿挖坑，除了肖冬翰, 谢昀呈再也想不到第二个人。
会议室里足足沉默了二十三分钟。
蒋城聿和谢昀呈习惯了这种剑拔弩张的气氛，每次的并购案, 新旧管理团队交接时都无法避免地会面临这种刀光剑影的场面。
标的公司的CEO，在商场沉浮了二十多年，什么阵势没见过，可这会儿面对深不可测的蒋城聿，他的耐心与定力一点点被消耗着，快要殆尽。
他揣摩不透蒋城聿接下来要如何应对。
来自对手的这种不确定性，瓦解着他的心理防线。
“蒋总--”CEO喝了口茶水润嗓子，不由坐直，“您什么指示，尽管吩咐。”
想尽快结束这场对峙，他虚与委蛇道。
蒋城聿没搭腔，他把那十五封离职信再度拆开来，看一眼名字就合上，分成了三摞，一摞五封，一摞七封，剩下那三封在一块。
高管们再次震惊，
