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波：“……”
这个角度有点清奇。
“看来远维集团准备大力支持锐普，等锐普翻身，你投资十家公司不一定有锐普一家替你赚得多。”
于波点头。
许向邑发话：“你本来就是锐普的董事，免得再节外生枝，也别再派其他人过去了，有什么事你亲自跟洛琪对接。”
“...好的。”
这不是把脸送去给洛琪打吗。
洛琪刚到公司不久，接到于波秘书的电话。
秘书表示：“重要的会议，我们于总亲自参加。”其他一些小事，她对接，直接向于总汇报。
这正是洛琪想要的，中间不用再传话，省时又高效。
秘书又把于波的意思转达，崔芃已经提出离职，很快就能交接好工作。
洛琪对崔芃何时离职不感兴趣，也不想再听到这人的名字。
一天过去，路锐还没来找她，不知道他考虑得怎么样。
锐普这边暂时没事忙，她去了一趟远维集团，向厉蕊汇报一下工作进展。
厉蕊最近也焦头烂额，远维医疗的高层天天电话短信轰.炸她，公司战略调整，下边骂声一片。
洛琪来的次数多，和厉蕊熟悉了，无话不聊。厉蕊办公室有咖啡机，她煮了两杯，给厉蕊那杯加了半盒奶。
“好几年没挑战过自己了。”厉蕊笑，“要不是你，我都不敢去冒险。”
也不想冒险。
想要干出成绩就意味着要承担风险，到了她这个级别，只想寻求一份安稳，安安稳稳干到退休。
她来远维时，刚结婚还没有孩子。
如今儿子上高一。
年轻时拼劲十足，拼到副董这个位子，是她的极限。
远维医疗砍掉中低端市场不是一个决策几句话的事，后续才麻烦。
跟各大材料供应商以及客户的合同要处理，从中低端市场退出，还得继续为患者和客户提供后续的维护和服务，临床数据的跟踪是继续还是停止。
团队也得重新调整。
锐普医疗要放弃高端市场，面临的问题跟远维医疗一样。
在全方位支持洛琪工作前，她深思熟虑过，如果现在不调整几家公司的市场定位，不果断做决定，三五年之后，远维集团医疗这一块，综合竞争力不行，会被竞争对手碾压。
长痛不如短痛。
厉蕊说：“你那边到时比我压力大，比我难
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