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不过，在这个例常会议之后，蒲海波一定会一一到各部门去走访。要是不出意外的话，那些调查组速记就会展开调查。结束之后，蒲海波一定会组织一个全体员工大会，当众宣布结果的。
果然，一切都如猜测的一般。张大光没有等多久，就看到了蒲海波到他们业务一部的走访。
作为业务一部的副主管，张大光自然得亲自陪同。
本来，马大军身为业务一部的直属上司，他最有资格站在蒲海波的旁边，来给他一一介绍业务一部的员工情况的。
可是，等到来到了业务一部后，蒲海波忽然向前加快了一步，脱离了马大军，接着，看了一眼申静兰和张大光，说，“小申，小张，这个业务一部我想你们俩是比任何人都最了解的，你们来给我当解说员吧。”
蒲海波说完这些话后，可以说是让在场的人都彻底的震惊了，大家都有些傻眼的看着他，不敢相信他竟然做出这样的决定。
申静兰的身份自然不用多说，但，张大光只是业务一部的副主管。就是按照职位大小，这个解说的位置也轮不到他，那也得陈倩去。
可是，偏偏蒲海波就是做出这样的决定。似乎，这里面彰显着什么。
张大光也非常的困惑，为什么蒲海波会对他如此的重视。
马大军有些沉不住气了，蒲海波当众冷落他这个市场部的经理，反而对这个副职的主管如此的重视。以后，那业务部的人对他的态度会是怎么样呢。
“蒲总，如果要论业务的熟悉程度，我看还是要由陈主管负责比较好。”
“是吗？”蒲海波扭头看了一眼马大军那挤成了报纸一般的肉乎乎的脸，说，“那我请问马经理，小张和小陈，他们两个谁来公司的时间比较长。和业务一部的同志熟悉的程度，又有谁比较深呢？”
“这，这个当然是张主管了。”马大军不自然的说。，。
蒲海波淡然一笑，说，“这就对了。这里，马经理，我要批评你几句了。你平常在用人做事方面，是不是也是以这种老观念的手段呢。”
罗玉坤似乎听不下去了，插话道，“蒲总，这是不是有些上纲上线了。我看，也不见得吧。”
蒲海波笑笑书，“罗总，我是就事论事，可没一点上纲上线。你看看，我们的管理阶层里，存在一大批老观念心态的领导者。比如说在任免提拔职员方面，注重的往往不是这个人的综合素质，对公司的贡献。他们最先考察的是这人是不是对自己忠诚，能不能
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