第三章
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”
“这不是大姐做得好不好的问题，是他们想要借机试探一下爸爸和大姐，看看爸爸到底有多看重这个继承人，会不会为了她一力促成此事，也看看大姐到底好不好拿捏，事情拖得越久，对他们越有利，浑水摸鱼安排自家子弟进去，就算什么本事都没有，也能混个高收入和社保，不好么？”
盛明月声音慢悠悠的，还带着显而易见的笑意，仿佛在说一件很有趣的事。
她继续道：“要是这子弟再本事一点，出息一点，说不定就让盛氏换个姓了，这可是大好事。”
赵恒忍不住笑了声，刚想说不可能，就听赵清岩问：“公司没有明确的规章制度规范这种吃空饷的行为吗？给股东的权利这么大，会不会不太好？”
话刚说完他立刻就觉得不好，毕竟他又不是盛家的人，不应该讨论这些，于是忙补充道：“我胡说的，五小姐别当真。”
“你说得很对呀。”盛明月把口中的香槟咽下去，摇摇头，对他解释道，“其实是有规章制度的，但是盛氏再怎么大，也就是个私企，跟咱们事业单位的不一样。”
如今事业单位的萝卜坑尚且要让人家参加一下考试，才有机会操作其他呢，可在私企，只要发话的人身份够高后台够硬，人事敢不接收么？
“别说股东们了，就是我去说，诶，我有个什么人要找工作，你们看着给安排一下，明天他们就要想办法给我把关系户安排到工位上去。”
盛明月说完，双手一摊，问赵清岩：“你说是不是这样？”
赵清岩顿时失笑：“其实体制内外，真正要弄权的人，都有办法安排成功的，区别在于有没有窗户纸罢了。”
“说得很对，就是这样。”盛明月深以为然，冲他竖了竖大拇指，往前凑了凑脑袋，跟他们说八卦，“我有个大学同学，毕业后进了北方一所双非一本当老师，在那儿认识了她老公，然后结婚，刚结婚没几个月，就在今年开春，她老公拿到一家好大学的offer要调职，结果学校不愿意放人，来回交涉到最后，人事处干脆撕破了脸，说你要走可以，但你走了，你老婆也得走。”
赵恒听到这里，啧了声：“然后呢？你同学她老公走了没有？”
“她老公勃然大怒，说既然你们这样，那我还真就非走不可了，然后我同学就被自愿离职了，五月份办的解聘手续，她都难受死了，课题申报书才写了一半，新的论文刚投出去，还有要备的课，一大堆事，就这么的……”
盛明月又一次
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