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。我们要看那条被扯破的裤子！”
胡副总双手拽住裤腰，就好像有人要扒他裤子一样。
“不行啊，那条破了的裤子还穿在我身上，怎么能看！”
“不让看就是假的！”
“对！脱！——”
“脱！——”
……
胡副总赶紧向监管人员求救：“您几位是看到了的啊，赶紧给我做个证！”
监管人员摊摊手，表示无能为力。
胡副总终于顶不住压力妥协了，他的表情极为痛苦，就像吃了翔一般。但还是无奈的把套在外面的裤子慢慢的褪了下去。而脸却努力的扭向一侧，眼中泪光闪现……
“我去！还真是扯裆了！”
“这哪里是扯裆？这分明是碎裆啊！”
“拍照！拍照！”
当然爱传视频的应聘者也没把这一段落下，直接传到了网上。并配文：“白天鹅招聘会惊喜不断，奇才遇到了奇迹加奇遇！”
……
监管人员把这件事的前因后果终于弄清楚了，不过却也犯了难。要按照正常逻辑来判断，白天鹅公司的面试确实存在问题，有故意逼退应聘者的嫌疑。
可偏偏就真的有人达到了要求，并接近完成了劳动合同签约。由此看来白天鹅的面试题难度，似乎又有一定的道理。而且只待劳动合同签约完成，虚假招聘的罪名也就不能成立了。
监管人员思来想去，一时有些拿不定主意。
白天鹅公司作为他们行政区新型企业的代表，一旦扣上虚假招聘的帽子，区政府脸上也不好看。
而且这么大公司，肯定跟上面有层层叠叠的关系。今天自己一旦下了这个结论，不知道会不会因此得罪什么大人物。
但是如果不对白天鹅采取什么措施，肯定会激起应聘者的不满情绪，要是闹出什么乱子就更难收手了。
也就是说，今天这件事无论他怎么判决，都会两面不讨好。
监管人员思索再三，转头对邹大运问道：“你作为一名应聘者，你对这件事有什么看法？”
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