第九十五章 心理调查员 (第1/3页)
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张瑾，隶属于枢密院情报指挥科下辖反叛变室。
这是一个相当冷门的科室。简单来说，就是针对存在风险的军方将领，通过各种渠道收集到足够多的个人情报，由他们进行对应的分析研判，估算忠诚度和叛变的风险点。
或者用科长的话说，就是要“透过表面的伪装，看透他人的内心”。
要分析这些情报，心理学自然是必不可少的基础，审讯学同样也是重中之重。科室内绝大多数人都是从宪兵队调进来的，而张瑾此前在地方治安单位的刑侦科工作，走的是特殊人才引进通道，也就是所谓的“破格录取”。
进科室还不到一年呢，突然就被科长通知下来，接到了一个大任务。
帮镇海战队的成员进行心理分析。
镇海战队，曾经一度炒得沸沸扬扬的“后宫战队”，以队伍里以女性成员居多而被社会各界各种揣测。课室内对此也有过讨论，得出的结果是不大可能，原因在于副队长陈灵韵的存在——在社会常见的后宫案例之中，大多维持“一男多女”“男强女弱”的比例特征，最经典的就是男老板和女秘书团队，由于职业地位完全不对等，后者才会被前者轻松予取予求。
陈灵韵作为巡抚独女，其社会地位不比燕裕差多少，也就导致她基本不可能愿意“自降身价”“共侍一夫”。将思维逆转过来，燕裕如果真有开后宫的想法，就不应该将陈灵韵纳入到战队里来。
张瑾一度也这样认为，直到科长将任务资料交给了她，她才骤然意识到有些不对劲。
所有队员都喜欢队长是怎么回事？
她曾经研究过战队这种组织形式。现阶段的战队队长，基本上由战斗力最强的修士担任，属于是精神领袖，但具体实权往往落于副队长身上，比如人事安排还是战术布置——说白了，队长可以不聪明、不懂管理，甚至可以什么都不会，只要本身战斗力够强就行，反正队内一切实务都有副队长来做。
在这种情况下，战队权力核心其实是二元分化的。队员可能会信任崇拜队长，但不大可能因为实际利益而讨好队长，真要钻营也是巴结副队长更有用。
显然，镇海战队的实际情况比较复杂。并不像她往常接手的项目那样，只要读完资料就能一眼看穿老底。
面对面的接触调查是必不可少的了。
乘坐飞机来到金陵机场，下机后的张瑾遇到了过来接机的燕裕。
出于职业习惯，她第一时间就打量对方的外表相貌，并且
