137、番外：退休计划（上） (第3/4页)
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喷了：“这是……抽奖程序？”
“对，抽奖。”商阙露出得意的笑。
只见手机页面是一个转盘，转盘指针对应着几个不同的奖项，分别是：重疾豁免（1次）、整容风险豁免（3次）、意外事故豁免（1次）、彩票中奖机会（1次）等。
陈阳历连说话都磕巴了：“这不会是我想的那样吧？”
喻争渡在旁边好笑地接道：“就是你想的那样。”
陈阳历难以置信地“啊”了一声：“这也能抽奖？”
“能。”喻争渡笑道，“不过抽奖结果不是从生死簿系统里实现，是老板亲自为你实现。”
陈阳历眨了眨眼，一时没反应过来。
生死簿系统的计算逻辑是天定的，罗丰也不能对其进行干涉和操控，因此就算是罗丰总部，也不能根据个人喜好左右员工来生的投胎事宜，但作为罗丰的员工，属于死后对阴间秩序工作有贡献者，在善恶值的积累上还是有普通的阴魂所不具有的优势。
比如陈阳历前世就只是一个普普通通的老百姓，但因为在罗丰工作时间长，服务做得好，得到的评价高，对罗丰的业绩和阴间的经济管理都作出了贡献，善值的累积比刚去世那会高出不少，下一世投胎的家庭环境就很不错，在一线城市有学位房，一出生就能少奋斗几十年。
喻争渡刚入职罗丰不久的时候，商阙时常会提出一些让他抓狂的功能，比如给投胎的阴魂提供抽奖大礼包，让阴魂可以进行投胎捏脸、拥有一辈子不会生病的强健体魄等机会，这些都是无法在生死簿这样的天道系统里实现的。
但作为鬼王，他还是可以运用自己的力量，为自己的员工作出一些投胎后的弹性选择。
比如对自己的长相不满意的话，虽然不能在轮回的时候捏脸，但现在的人间整容技术发达，商阙可以用自己的力量免除整容可能出现的风险。
或者，虽然系统不能给任何人一个一辈子不生病的肉身，但商阙也可以帮助原来的员工避免可能出现的重病，避免意外事故也是同等道理。
当然，这些都不能太过，所以有次数限制。
凡人的一生是很脆弱的，一次重病、一次意外都可能给一个人和一个家庭带来摧毁性的灾难，所以哪怕商阙只能帮忙避免一次，对于凡人也是极其重大的奖励。
明白了这是一个由商阙本人提供的抽奖礼包之后，陈阳历一下子激动了起来：“真的可以吗？”
周围的同事看到这边的动静，纷
