第36章 裴恕议价
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常有发展成为独角兽企业的潜质。但创始人团队非常不成熟，上一个季度出了不少的昏招，面对媒体也经常有一些没脑子的发言，千钟教育在他手里恐怕走不远。我想要换个CEO，今天来找你，就是想看看，你有没有什么想法？”
裴恕简单翻了一下资料。
但其实早在得知董天海投资千钟教育的时候，他就已经研究过千钟的人事架构了，所以现在也没有看很久。
他只道：“最近各大在线教育公司都在抢人，市场很热，出手的猎头公司也有很多，而且又是新兴行业，要找有经验的人很难，基本都是跨行挖角。您要换的更是CEO这种高位，恐怕不太好找。”
林蔻蔻听着觉得不对，这么谦逊，不像是裴恕的风格呀？
然而，董天海却是早已经熟悉他的套路了，闻言眼角微微抽了一下，直接道：“职位年薪开到1000万，猎头费给40％，我的要求就是够快，够好。这个费用，应该能让你满意了吧？”
1000万，40％，那就是400万猎头费！
放到任何一家猎头公司，哪怕是四大，这都是能让各大猎头抢破脑袋的肥单！
林蔻蔻听见，都不由倒吸了一口凉气。
这会儿她才算明白，先前裴恕说的那一句“肥羊”，究竟是什么意思。
老先生开价也太大方了。
然而裴恕听了这个数之后，竟然无动于衷，连脸上那平淡的表情都没有一丝变化，只道：“不够。”
“咳……”
旁边喝水的孙克诚呛了一下。
董天海那因为上了年纪而弯出好几道褶的眼皮，更是没忍住，剧烈地抖动起来，道：“你不一向都这个开价吗？我已经直接省略以往的谈价的步骤，给了底价了。”
行业里猎头费能给到候选人薪酬30％的都寥寥无几。
但裴恕摇了摇头，道：“这次不一样。”
董天海道：“怎么不一样？”
裴恕道：“我知道您虽然长期跟歧路合作，但为了避免自己投资的公司被这些大猎头公司挖角，所以也跟其他几家大猎头公司签过框架合作协议。”
这是业内的常规操作了。
一般猎头公司和客户公司签订的协议里，都会规定，猎头公司只要与客户公司存在合作关系，就不得从客户公司挖人走。
所以一些有钱的跨国企业，就算不是真的需要那么多的猎头公司，也会跟几乎所有头部猎头公司签订
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