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诧异了一下，只是不同于袁增喜的惊喜，他是惊吓多一些，甚至感觉到了一种威胁，表情都凝重起来。
他以为，苏迎已经挑中了。
但林蔻蔻注意到，苏迎皱着的眉头始终没有松下来，甚至盯着简历上出生年月那一栏，变得更为纠结。
于是，忽然有了点猜测。
她问：“苏总监，这位候选人出生的年月，有什么不对吗？”
苏迎这才叹了口气，道：“我算了一下他属马，可惜了。”
袁增喜与周飞，齐齐一愕：属马怎么了？
林蔻蔻却瞬间明白：“冯总比较忌讳属马的人？”
苏迎这时也多了几分无奈，如实道：“是，生肖犯冲。”
袁增喜与周飞一时目瞪口呆。
林蔻蔻却笑了起来。
民企里有一部分老板，多多少少都信点玄学，各有各的忌讳：有的不要姓裴的，有的讨厌腊月生的，还有的就不喜欢单眼皮……
属马的不要，这可是个关键要求。
但如今没有哪个企业会把这种要求写到招聘启事上，否则分分钟上社会新闻，热搜出道。
这种信息，都属于隐藏信息。
HR自己知道，面试的时候进行筛选就行，就算把人选毙掉，也会找个体面的借口，不可能明说。
猎头得自己聪明，去问，去试探。
林蔻蔻这下完全放松了：“没事，问题不大，您如果觉得这样的人合适，我们那边还有好几个同类备选。只不过，学历方面，贵公司有严格要求吗？”
这问题，先前周飞也问过，得到的是完全不耐烦的一句“人合适就好”。
显然，苏迎厌恶这类问题。
所以周飞想，林蔻蔻这问题算是问错了。
可他万万没想到，这一回，苏迎竟没发火，而是看着林蔻蔻，意味深长地说了一句：“老板对学历其实没什么要求，高一点当然好。但如果普通学历的，只要有能力，我们也不会拒绝。”
周飞听见这句，差点没气歪鼻子——
乍听上去，她回答林蔻蔻的和回答自己的差不多，并不歧视低学历者。可但凡懂点话术的，谁不明白？这话翻译过来就是：学历背景非常重要，普通学历除非你是乔布斯，不然别给我递简历。
有些公司招聘启事写“为年轻人创造就业机会，年轻人优先，35岁以上有意者也不拒绝”，但一般不会录用超过35岁的人；写“本科学历优先
