第84章 挖人 (第2/4页)
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们可能心有余力不足，必须找个人来操盘。薪酬方面因为公司战略会发生变化，也可以有谈判的余地。但你刚才说‘只能尽量试试’，看来这个人并不好挖。”
林蔻蔻道：“不容易，除非我们能巧立名目……”
董天海问：“巧立名目？”
林蔻蔻道：“无论如何，智定师父已经在山上许多年了，骤然就去当千钟教育的CEO，未免改变太大。一般来说，越是重大的人生决定，候选人会越谨慎，我们挖人的难度也会成倍上升……”
董天海隐约明白了：“你的意思是……”
“不必开口，我知道你们来干嘛。”次日清晨，老和尚刚提起自己的扫帚优哉游哉上了走廊，就瞧见林蔻蔻带着裴恕来堵他，想也不想便抢先开了口，“你们都把董天海带来了，肯定是想挖我。但这什么千钟教育的CEO，我实在胜任不了，你们还是别在我这儿浪费时间，早些另请高明吧。”
智定的拒绝，在林蔻蔻意料之中。
只是她没想都自己都还没开口，对方就已经察觉了她的意图，简直是一点商谈的余地都没有。
她掩唇咳嗽一声，试探着道：“那假如不是请您直接当CEO呢？”
老和尚那扫帚眉顿时一扬。
林蔻蔻立刻道：“昨天董先生跟智定师父谈过之后，简直佩服得五体投地，一直跟我们说无论如何也要请到您。如果智定师父觉得CEO这个位置，跟您出家人的身份不太符合，影响您的形象，我们可以退一步，邀您成为千钟教育的首席顾问……”
——不当CEO，只以顾问的名义进入！
这就是昨天深夜林蔻蔻在电话里向董天海提出的挖人策略。
对智定这样特殊的候选人来说，一个有真才实学还甘愿在庙里念经这么多年的老和尚，在名和利方面恐怕都不会太看重。
相反，过高的Title反而可能因为不符合候选人现在的价值观而被候选人拒绝。
这种时候，不如退一步。
事实上，当CEO还是首席顾问，有什么区别呢？只要董天海给予这位首席顾问最大的权限，他就是实质上的CEO！
智定显然也没料到，林蔻蔻突然来这么一招，一下愣住了。
林蔻蔻则循循善诱：“现在寺庙里当法人或者还在做生意的人也不少吧，您在千钟教育挂个顾问怎么了？教育关系到人一生的成长与发展，是国策，做得好了，是利国利民的事。可千钟现在的创始团队解决
