第161章 问题零件全部销毁 (第1/3页)
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<h1>第161章 问题零件全部销毁</h1>
董师傅回家换衣服的时候才想明白，厂长刚才只是说不扣工资，并没说不降工资。</p>
这可是两回事！</p>
黎岁桉看着他，这还真是个机灵的小老头。</p>
她回道：“关于老员工工资的问题，确实是有所调整。”</p>
董师傅脑瓜子嗡的一下，厂长刚才是骗了他？</p>
“但是具体的调整内容，一会儿我会详细说明。</p>
下一个……”</p>
黎岁桉从来没想到，提问环节竟然这么漫长！她本来以为最多也就半个小时，大家就问完了。</p>
没想到这都一个半小时了，还有举手的人。</p>
竟然还有人问食堂那边开的窗口，到底什么时候才能卖熏鱼辣卤什么的。</p>
解答到后面她都有些说不动了，一些简单的问题是由张小英替她说的。</p>
还惹得王坚瞪了张小英几眼。</p>
黎岁桉深深后悔自己加的这个环节。</p>
两个小时过去后，大家终于没什么问题了。</p>
黎岁桉开始说改革的问题。</p>
第一个问题就是，年后分厂也要举行技术工评级大赛，根据级别的不同工资也会不一样。</p>
第二个问题就是工资改革，改成和总厂那边一样的制度。</p>
这条规则刚说完，董师傅又举手了。</p>
“厂长，我们这些年纪大的，真不用上生产线、只教徒弟就能和以前一样领工资？”</p>
“董师傅这个问题问得好，但是有一点我要纠正一下。</p>
不是所有的老员工都能带徒弟，而是需要评级。</p>
只要级别达到六级技术工，就可以带徒弟，你每个月的工资取决于你带了几个徒弟。</p>
而且这些徒弟需要通过学徒转工人的考试，考试通过才算达标。”</p>
这条规矩是特意给分厂制定的，通过这两天的小道消息。</p>
黎岁桉了解到，分厂在刚建厂前几年的时候，那些技术工技术特别好！</p>
而后面招上来的这几批，一批不如一批。</p>
归根结底还是因为之前的刘厂长瞎搞，才把厂子弄得乌烟瘴气。</p>
