第115章 最好的hr

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

膀：“这样也免得你在老上司面前难做，我多好的心肠啊。”

“……”

要真好心肠，就不必瞒着沈心不让她知道你要来了，还用这样把人骗出来？

严华无语。

约的时间是一点半，在牵手网办公地点楼下的大堂吧里。

两个人先走了进去。

因为本身就是办公楼里的咖啡吧，只是围了一片区域出来，摆上桌椅、绿植略作布置，并没有门墙遮挡隔音，所以才一走近，林蔻蔻就看见了坐在那盆散尾葵旁边正拿着手机打电话的女人。

黑色筒裙外搭一件白色的西装外套，非常标准的职业装束，三十五六岁的年纪保养得似乎还不错，脸上皱纹不多，看上去是很和善的长相，气质典雅。

林蔻蔻已经看过她照片，没想到本人比照片还好看一些。

一如严华所说，是个有品味的女人。

身上戴的佩饰不多，但都不是那几家过于知名的奢侈品，而是几件欧美设计师的小众品牌。尤其是脖子上挂的那颗由月光石打造的吊坠，镶嵌上一圈碎钻，轻轻一动便流溢出柔和的光彩。

怎么看，怎么符合灵生珠宝的气质。

“简直就是我们要的理想候选人。”林蔻蔻不禁驻足，轻声感叹了一句，可也未免有些惋惜，“如果不是一个黑心HR的话就更完美了……”

严华深深看了她一眼，实在不知该怎么吐槽，干脆把嘴闭上了。

因为离得不远，他们能隐约听见对方讲电话的声音。

大概是打给公司同事的，语气比较放松。

说的是：“他是公司元老，要直接让他离职，面子上肯定挂不住，处理的态度要坚决，但手段可以柔和一些。就跟他说轮岗……”

林蔻蔻听见“轮岗”两个字，便无声地扯了一下唇角。

轮岗，大多时候是企业为了培养人才或者为了避免一个人长期在某个岗位上垄断权力、滋生腐败而让人在不同部门轮换或者同一部门的不同职位轮换的制度。

但某些时候，这种制度也能成为HR裁员或者逼退员工的软刀子。

很多人从原来的位置轮岗走，就再也轮不回来了。

能忍的或许就留在新职位上工作，不能忍的多半就自己请辞、卷铺盖走人了，还能为企业剩下一笔赔偿金。

这种把戏她在业内早就听说过很多次。

不过没想到今天来见个HR，天还没聊上，手段就已经见识了。