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同事认为潘豆子不发言，是默认了不举，王恩瑞公开对潘豆子表示了同情。
高总忽然推送一个账号过来，让潘豆子加好友。
潘豆子马上加了好友，通过之后，对方说他是武总，目前正在徐州。
“小潘，我今天上午就到了徐州，来学校查档案，有点麻烦，以前的矿大变成了徐海学院，矿大整个全搬到了新校区，不知道能不能找到宋丽的信息，你别急。”
潘豆子说：“谢谢武总，需要我过去吗？”
“不用，我明天去矿大新校区找人。”武总说。
第二天上班，被大家称呼为“htmL”的黄波涛一个人躲在角落，拿出笔记本电脑在看代码。
这几天的代码签入统计显示，潘豆子这几天，提交了大量代码，这完全不符合常规，系统直接发邮件通知潘豆子的上级。
黄波涛作为潘豆子的上级，收到邮件后，担心潘豆子为了刷业绩，故意写垃圾代码，显示代码量多。
普通人写文档，用新的文档覆盖掉旧文档，旧文档就不存在了。
程序员的代码管理工具，能为每一次提交到服务器的修改产生一个新的版本，还有工具比较版本之间的差异。
黄波涛比较了潘豆子的提交和上一个版本之间的差距，越看越惊奇。
潘豆子代码整洁，干净，所有不容易理解的地方，全都加上注释，有些复杂的调用关系，潘豆子甚至专门添加了对应的说明文件，在注释中引用这个说明文件。
按照公司规定，注释率超过百分之三十就算合格，潘豆子的注释超过百分之五十。
黄波涛拿着笔记本去找他的上司谭书博。
“潘豆子写的代码，简直像教科书。”黄波涛说。
谭书博说：“教科书上的代码垃圾居多，别侮辱潘豆子。”
“他这种情况，应该提倡，也应该奖励。”黄波涛说。
黄波涛是一个好的领导，很善于发现手下员工的优点，也很善于帮手下克服缺点，这也是陈迅离职好几个月，都愿意回去帮忙的原因之一。
“可以。”谭书博说。
黄波涛很想说，其实离职的陈迅，当时写代码也非常整洁，而且比潘豆子更任劳任怨，考虑到这句话说出去会刺激谭书博，他果断闭嘴。
员工看中的是年底奖，平常给的奖更多是荣誉性质的， 奖金五千到一万都有。潘豆子做这个事情，是锦上添花，不算大事，因此，给了
