第9章 一家三口
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李瑶林收起协议，说道：“现在岛上还没正式运营，上班时间是随渡轮的首班船和末班船时间来定的，以后人手多了会安排轮班。你们可以住岸上，也可以住在岛上，不过目前还没有建员工宿舍，只能将就住休息室。”
既然上班时间都是根据渡轮的首末班次来定的，那他们自然是要回家住。
李瑶林又说：“对了，我没什么经验，所以这救生设备都需要什么，我也不清楚。能麻烦你们列个清单给我吗？我去采购。”
高振海颔首：“可以，我现在就列清单。”
林强则有些疑惑：“岛上没有别的工作人员了吗？”
为什么李瑶林既要负责人事工作，又要负责采购？
李瑶林尴尬地笑了笑：“目前行舟岛还在开发阶段，人手少。”
她现在的处境就一个字，穷！
林强顿了下，看了眼合同，总觉得在哪里见过这个签名。
拿到高振海写的清单后，李瑶林就先离开了。
林强根据合同上的“海神假日旅游开发有限公司”印章名称在网上查了一下这家公司，然后震惊了。
卧槽，这家公司的老总（岛主）就叫李瑶林！
是同名同姓吗？
毕竟他们认识的李瑶林只是一个看起来还没出社会的学生。
这样的嫩面孔，说是一家公司的老板，有人相信吗？
“振海，你知道岛主叫什么吗？”
高振海摇摇头：“不知道，问这个做什么？”
林强整个一无语：“你不知道岛主叫什么，那你还来面试？”
高振海反而觉得他很奇怪：“工作是熟人介绍的，他说工资高，升职空间大，让我来试试，我就来了。岛主都是大老板，平日应该都没什么机会接触，我为什么要知道他叫什么？再说了，你不也不知道岛主叫什么吗？”
林强：“……”
他忘了，这样偏僻的小镇不同大城市，很多人找工作都是亲戚朋友熟人介绍的，面试流程也并不复杂，不会像大城市、大公司那样，招人还得先问对方为什么要来面试。
像高振海这样有在屿海公园工作过的救生员，有足够的底气认为自己能通过面试，因此就不会费心思去研究公司背景。
而他，被高振海喊来之前稍微上网查了下，但由于资料太少，和出于对朋友的信任，也就没有继续深挖公司背景，以至于闹出了这样的乌龙！
他说：“岛主
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