第0465章 我们要带人走（下）

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，小赵，先把东西拿给小郭。”

“是！”赵晏晏答应一声，然后从包里掏出一个大信封，交给了郭泰来：“这是总装签发的你可以研制军用车辆的资质许可，包括但不限于坦克，装甲战车，各类型军车等。”

“好东西啊！”郭泰来大喜，有这东西就有了尚方宝剑了，以后可以想怎么玩就怎么玩了。但马上郭泰来反应了过来：“民用车辆呢？”

“民用车辆的资质许可不在我们审批权限之内。”赵晏晏飞快的回答了一句。

郭泰来一听，明白了，就是军车随便做，普通车辆还是不行。顿时间有点蔫，不过师姐在身边，郭泰来还是强打精神，给众人介绍起来：“这位是京城军区孙将军，这位是总装的褚将军，这位是总装的赵少校。”转过头来，把那边几个领导的单位也介绍了一下。

简单的把刚刚发生的事情介绍了一下之后，两位将军的脸色都不好看。他们知道各单位有这种情况，可是没有想到情况竟然这么严重。不重视人才居然到了这种地步，人都走了几个月了，才发现没这个人不行。更可怕的是，这人平常居然都是被闲置或者都是不被重视的，浪费人才简直丧心病狂。

就这还居然有脸到郭泰来的公司闹腾，要把人带回去？一个月一万二和一个月六百四十一块，是个人就知道怎么选择吧？如果说能实现抱负一展所学也就算了，可一个闲置的有事才叫，和这边上来就委任一个重要项目，两者相比，也该知道选哪边吧？这些人怎么就有脸了？

“我可以保证，总装已经给这家公司充分的授权设计制造生产军用武器车辆等，同时包括火箭炮在内。”褚将军听完之后，很认真的对那个研究所和项目组的领导说道：“在这家公司工作，不存在泄密的问题。”

原属于这两家的那两位员工脸上都露出了笑容，两家单位的领导脸上都难看起来，终于还是有人扭扭捏捏地说道：“可是我们培养一个人才也不容易……”

“怎么个培养法？”孙将军冷笑着问了一句：“把人放在冷板凳上坐几年，这叫培养吗？”

三家单位的人都有点不敢大声说话了，面对两位将军的威严，他们几个人连头都不敢抬，更不敢看两位将军的眼睛。

终于有人想要开口解释一下，还没等他说出话来，郭泰来的电话嗡嗡嗡震动了起来，一下子把那人的思路都打断了。

“抱歉抱歉。”郭泰来赶忙抱歉，然后拿着电话走出了会议室接了起来：“啊？好，好，我马上下来接您。”