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威的方式，对公司管理而言，是不太提倡。”
陆漫漫看着岳南，在思索。
岳南的提醒固然没错，按照传统管理而言，首先就给员工负面影响，一不留神就会失了民心，得不尝失。
但是。
陆漫漫嘴角一笑，“岳总的提醒固然是有道理的，我昨晚上也征求了董事长的意见，他也这么劝我。我左思右想，最后还是决定，调配和裁员。”
“陆总能不能说说你的考虑？”岳南看劝慰无效，只得退而求其次。
做综合部经理，察言观色，说话方式，必然都有了一定的水平，很会在什么时候说什么样的话！至少此刻，没让陆漫漫感觉到任何反感。
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