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上，一副欲言又止的样子。
杨鸿泽催促道：“有什么话尽管说，我待会儿还有事情出去呢。”
骆岩这才说道：“您在会上说要裁员的话，这句话是真的还是假的啊。”
“当然是真的啦。”杨鸿泽一阵无语。
“可是公司自成立以来，几乎没有过裁员。这次如果裁员，势必会波及很多老员工，对您的地位不利，您是不是该再重新考虑下。”骆岩尽量谨慎用语，免得说过头。
杨鸿泽回道：“我知道这件事的严重性，可是没有办法啊。现在无人机行业进入调整期，不能再像以前一样了，而且我甚至在考虑改变以往的销售模式呢。”
骆岩担心道：“可是员工不会这样理解啊，他们只会认为是公司抛弃了他们，尤其是入编员工。”
“那就淘汰一批合同工和临时工。”杨鸿泽目前只能想到这个既不让公司动荡加剧，又能减少开支的办法。
骆岩终于明白事情已成定局，一切无可挽回，无奈的起身离开了。
这时，欧阳洁洁进来了，说道：“总经理，董事长让你去小食堂见他。”
杨鸿泽对此早有准备，知道会有人告诉董事长。
小食堂里，酷热的天气，让杨鸿泽和卢耀洪额头上都是汗。
“你真的打算那么做？”卢耀洪端起杯子喝了一口水，润润嗓子。
“无人机市场尤其是消费级市场，前些年盲目扩张，如今市场还没成熟就饱和了，我也是没有办法。”杨鸿泽无奈的回应道。
卢耀洪放下杯子，语重心长的说道：“你现在还没有赢得人心，很多决定会让人产生疑惑，这样的疑惑会需要一段时间消除。这期间你那么做，会让整个公司产生剧烈的动荡。”
“无奈接受死亡，还是努力去改变命运。我会选择后者，毕竟谁也不愿意成为失败者。”杨鸿泽起身向董事长鞠了一躬，然后转身离去。
董事长委婉的告诫，其中道理，杨鸿泽十分的清楚，还是决定那么做。
无人机市场是个刚刚起步，却过早的资本融入以至于盲目扩张，造成了市场蛋糕被分配不均。像志无疆这样科研创新的公司，一项新的技术还没来得及享受红利，就被模仿与取代。
面对日渐减少的销量和庞大的人员开支，总经理杨鸿泽选择精简人员。然而志无疆是一家老企业，这样做不可避免的会遭遇到各方面的压力。
面对如此内外交困的局面，杨鸿泽该如何突出重围呢？
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