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陈海生和田利民分手后，回到行里，难得的心情愉悦。不仅仅是因为营销成功景园开发商，很快会带来几个亿的稳定存款；李东路上又给他汇报，国贸不良化解进展顺利，警报已经完全解除，自然心情大好。
陈海生开始琢磨，支行和外部的各种关系，支行和企业间的各种关系，已经理顺并能够正常交往，下一步就是如何理顺好班子成员的工作，如何统一员工的工作状态工作习惯，成为工作重点。
有必要找个充足的时间，召开一次扩大中层干部会议，在当前这种形势下，如何发展业务加强基础管理，让参会人员各抒己见，充分表达想法达成共识，鼓足干劲，力争上游，完成年底工作目标。
邓留良进来，给他送来了第三季度考核结果，业务方面已经脱离后三名，跃居中游偏下水平，因为国通不良处置成果要体现在第4季度，所以实际考核可能还要好一些，但是基础管理考核垫底，典型的木桶理论，更加坚定了陈海生狠抓基础管理的想法。
看到邓留良有些精神不振，脸色疲惫，又想起来他和曲娜的关系，小伙子最近是不是体力有些透支。
陈海生问道：“上次扣罚你一个月工资有想法吗？”
邓留良道：“没有，留下了曲娜，感谢还来不及呢。”
陈海生语气轻松：“看你脸色疲惫，不会有什么情况吧？”
邓留良脸红了，自从和曲娜在宿舍里有了第一次后，曲娜似乎尝到了甜头，几乎天天粘着他，把他的工资卡也收走了，小伙子开始感觉到了身心疲惫。前几天曲娜给他透露，想带他去见见父母，没想到回来后两只眼睛哭肿的像水蜜桃一样，也没有再提见她父母的事，邓留良猜想曲娜父母可能不同意两个人处朋友，又不好意思问，也感到了一些压力。
邓留良道：“曲娜很感激你，一直说抽机会谢谢领导呢。”
“不要客气了，好好工作就是对我最好的感谢。你计划一下，我想近期抽两天时间，找个安静的地方，开个中层干部会议，主要内容就是就支行业务发展和加强基础管理进行讨论，统一思想，提高执行力，可以在外边住一晚。”
邓留良思考着说：“四十里外有个溪山风景区，旅游淡季游客也不多，吃住都方便，我联系一下吧？”
陈海生慎重问道：“现在形势紧张，制度规定非常严格详细，到风景区开会影响不好吧？”
邓留良：“说是风景区，其实就是在山里面的一个简单宾馆，价格适中，再说景区内还
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